游戏设计实习生工作合同

游戏设计实习生工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专注于游戏设计与开发的企业，乙方愿意加入甲方，担任游戏设计实习生，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为游戏设计实习生，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方负责协助甲方进行游戏设计工作，包括但不限于：游戏剧情构思、角色设定、场景设计等。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身专业技能。第二条乙方的权利与义务2.1乙方有权按照甲方规定享受相应的薪酬待遇。2.2乙方有权按照甲方规定享受相应的休假、福利待遇。2.3乙方有权在合同期内提出解除或终止合同。2.4乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.5乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作进行考核。3.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。3.3甲方应按照约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.4甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如果乙方在合同到期前提出续约，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同，续约期限及相关条款由双方另行商定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提前解除或终止合同，应提前__天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金金额为甲方实际损失的__%。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训资料5.社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。2.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按约定支付薪酬待遇，认定违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实践学习的未取得劳动合同关系的劳动者。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作积极性不高：解决办法为加强实习生培训，提高其专业技能和职业素养。2.实习生离职率高：解决办法为优化薪酬待遇和晋升机制，提高实习生工作满意度。3.工作成果归属问题：解决办法为在合同中明确工作成果的归属权。4.商业秘密泄露：解决办法为加强乙方保密教育，签订保密协议，严格限制相关信息的外泄。五、所有应用场景：1.甲方招聘实习生，乙方应聘成功并签订本合同。2.乙方在甲方公司实习期间，按照甲方要求完成工作任务。3.甲方根据乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。4.乙方提前解除或终止合同，按照本合同约定提前通知甲