医疗行业护士劳动合同

医疗行业护士劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方规定的试用期限为一个月执行试用期。试用期满，经甲方考核乙方符合本岗位要求的，双方正式签订劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事护士工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照甲方规章制度和实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项护理工作，保证医疗服务质量，遵守医疗行业规范和医院规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方按照甲方规定享受各种福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假、产假等。第四条工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行轮班制度，按照甲方的工作需要执行加班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私，不得利用职务之便谋取不正当利益。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方薪酬制度证明7.甲方休假制度证明8.甲方劳动保护用品提供证明9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容履行劳动合同的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，属于违约行为。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的各种工资、奖金、津贴等。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的社会保险、公积金、年假、病假、产假等福利。5.工作时间和休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所应遵守的工作时间和休息休假制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障劳动者人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方在工作中遇到不合理的工作时间安排，可与甲方进行协商，根据国家规定和合同约定调整工作时间。2.劳动报酬问题：如乙方认为甲方未按合同约定支付工资，可与甲方进行协商，根据合同约定和甲方薪酬制度解决问题。3.福利待遇问题：如乙方在享受福利待遇时遇到问题，可与甲方进行协商，根据合同约定和甲方福利待遇制度解决问题。4.劳动保护问题：如乙方在工作中遇到劳动保护用品提供不足或不合理的问题，可向甲方反映，甲方应根据国家规定和合同约定提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士乙方的劳动合同签订。2.甲方与乙方在合同期内对工作内容、工作地点、工作时间等进行调整时签订的补充协议。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利时，乙方向甲方提出协商解决。4