续签劳动合同稳定就业保障

续签劳动合同稳定就业保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续保持双方的劳动关系，经过友好协商，现就双方续签劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应重新协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方应根据乙方的岗位、工作性质和甲方的业务需要，为乙方提供必要的工作条件和培训。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方按时足额支付工资。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供休息、休假等福利。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，积极参加甲方组织的各项活动，提高自身的工作能力。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方如解除合同，应按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.乙方身份证明4.乙方工作证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司福利政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供乙方工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者提起劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.