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文档简介
教育培训行业员工保底工资协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为一家正规的教育培训机构,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的保底工资事宜达成如下协议:第一条工资待遇1.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况,每月实际工作时间不低于__________小时。第二条工资发放2.1甲方每月__________日前,以货币形式支付乙方保底工资。2.2乙方同意,甲方在支付工资时,可扣除国家法律法规规定的社会保险、公积金等费用。第三条合同期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。3.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可签订新的合作协议。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除本协议,应提前__________天通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币__________元。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方公积金登记证复印件7.双方签订的劳动合同8.甲方制定的作息时间和工作任务规定9.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付乙方保底工资,视为违约。2.甲方未按约定支付乙方加班工资,视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。4.乙方未按约定提前通知解除合同,视为违约。5.双方未按约定协商解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.保底工资:指甲方按照本协议约定,向乙方支付的最低工资。2.加班工资:指乙方按照甲方规定的工作时间之外,额外工作所应得的工资。3.违约金:指违约方按照本协议约定,向守约方支付的赔偿金。4.争议解决:指双方在履行本协议过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付工资:乙方应与甲方沟通,要求按时支付;沟通无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方提前解除合同:乙方应提前通知甲方,如未提前通知,应支付违约金。4.争议解决:尝试友好协商,协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.教育培训机构与员工之间确定保底工资待遇。2.双方约定工作时间、工作任务及工资支付时间。3.
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