员工签到规定

员工签到规定合同编号：__________甲方：__________（全称：_______________________________）地址：_______________________________联系电话：_______________________________联系人：_______________________________乙方：__________（全称：_______________________________）地址：_______________________________联系电话：_______________________________联系人：_______________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作时间和签到规定1.1乙方应在甲方规定的工作时间内准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，经甲方批准后方可离开。1.2乙方应按照甲方的要求使用考勤设备进行签到，包括但不仅限于指纹识别、刷卡、面部识别等方式。1.3乙方应在每天工作开始前进行签到，并在每天工作结束后进行签退。如有加班情况，乙方应在加班结束后进行加班签到。1.4乙方如迟到、早退、缺勤等情况，甲方有权根据公司规章制度进行相应的处罚。第二条考勤记录和数据保护2.1甲方应准确记录乙方的考勤数据，并保证数据的完整性、真实性和保密性。2.2甲方应对乙方的考勤数据进行安全存储，采取有效措施防止数据泄露、篡改等风险。2.3未经乙方同意，甲方不得向第三方披露乙方的考勤数据。第三条合同的变更和解除3.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同有效期内，如甲、乙双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。3.3如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.员工签到规定合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.考勤设备使用说明书5.数据保护协议6.合同变更解除协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤2.乙方未经甲方同意提前解除合同3.甲方未准确记录乙方考勤数据4.甲方未采取有效措施保护乙方考勤数据5.甲方未经乙方同意向第三方披露考勤数据三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或组织2.乙方：指在甲方指导下从事工作的员工3.签到：指员工在工作时间开始前进行的一种确认到岗的行为4.签退：指员工在工作时间结束后进行的一种确认离开的行为5.考勤数据：指记录员工出勤情况的data6.违约金：指违反合同约定所需支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记签到或签退解决办法：提醒乙方及时进行签到签退，必要时设立签到签退提醒制度2.考勤设备出现故障解决办法：及时维修或更换考勤设备，确保设备正常运行3.甲方未记录乙方加班签到解决办法：甲方应及时记录乙方加班签到，确保乙方加班权益4.数据泄露或篡改解决办法：加强数据安全保护措施，定期检查数据完整性五、所有应用场景：1.甲方为乙