环保政策研究员岗位合同

环保政策研究员岗位合同合同编号：__________甲方（Employer）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（Employee）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲方是一家致力于环保政策研究、推广及实施的社会组织，乙方愿意加入甲方，担任环保政策研究员岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）进行环保政策研究，分析国内外环保政策发展趋势；（2）参与环保政策项目的规划、实施和评估；（4）协助甲方对外宣传、培训和交流；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。如有需要，按照甲方要求加班。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金及福利。3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放办法见甲方薪酬制度。第四条试用期4.1乙方签订合同后，试用期为三个月。试用期间，乙方应充分展示其专业能力和工作表现。4.2试用期间，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否继续录用乙方。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：___________________乙方（Employee）：___________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方薪酬制度6.保密协议7.工作成果证明8.项目计划书9.培训资料10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，认定违约。3.乙方未按照甲方要求加班，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，认定违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知乙方，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.环保政策研究员：指在甲方从事环保政策研究、推广及实施的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法具有保密性的技术信息。4.工作秘密：指不为公众所知悉，对甲方内部管理、运营具有保密性的事务信息。5.试用期：指乙方在合同期内，甲方对其工作能力进行考察的期限。6.违约金：指甲方因乙方违约行为要求乙方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训，乙方提高自身技能。2.乙方工作积极性不高：解决办法为甲方完善激励机制，提高乙方工作积极性。3.乙方泄露商业秘密：解决办法为双方签订保密协议，加强保密意识。4.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方按照薪酬制度按时发放工资。5.合同争议：解决办法为双方友好协商，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘环保政策研究员。2.乙方应聘环保政策研究员岗位。