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文档简介
医院行政人员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提前终止合同,应提前____天以书面形式通知甲方。3.若甲方在合同到期前提前终止合同,应提前____天以书面形式通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。二、工作内容1.乙方担任甲方医院行政人员,具体岗位职责为:__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,超过规定工作时间的,按照甲方加班工资制度支付加班工资。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。2.乙方提前终止合同的,应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议(如有)二、违约行为及认定:2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。3.乙方提前终止合同,未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利等。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而从用人单位获得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。6.经济补偿:用人单位依法向劳动者支付的,因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。7.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可以视情况扣除乙方工资或绩效奖金。2.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题:乙方提前终止合同,未按照约定提前通知甲方。解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方按照合同约定完成工作至合同到期。4.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等。解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应按照约定及时支付。5.问题:甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利等。解决办法:甲方应按照合同约定履行义务,提供乙方相应的工作条件、福利。6.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场
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