医院行政人员劳动合同

医院行政人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提前终止合同，应提前____天以书面形式通知甲方。3.若甲方在合同到期前提前终止合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。二、工作内容1.乙方担任甲方医院行政人员，具体岗位职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方加班工资制度支付加班工资。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.乙方提前终止合同的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。3.乙方提前终止合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利等。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而从用人单位获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以视情况扣除乙方工资或绩效奖金。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题：乙方提前终止合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定完成工作至合同到期。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时支付。5.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利等。解决办法：甲方应按照合同约定履行义务，提供乙方相应的工作条件、福利。6.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场