市场营销专员用工合同

市场营销专员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方市场营销专员，具体工作内容如下：1.负责市场调研，分析市场现状及竞争态势，为甲方提供市场拓展策略；2.制定并实施市场营销计划，提高甲方产品市场份额；3.维护客户关系，拓展新客户，提升客户满意度；4.协助甲方举办各类营销活动，提高品牌知名度；5.完成甲方领导交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；3.提成：根据甲方销售业绩及乙方贡献比例发放。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。具体工作时间如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。五、劳动保障第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款第六条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。七、合同解除和终止第七条在合同期内，任何一方有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。八、争议解决第八条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方市场营销计划5.乙方工作绩效考核标准6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。5.甲方提前解除或终止合同未提前一个月通知乙方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠付的劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可按合同约定扣除乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权向甲方追讨应缴纳的社会保险费用，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方提前解除或终止合同未提前一个月通知乙方。解决办法：甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并向乙方出具解除/终止劳动合同证明。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及劳