灵活用工合同签订

灵活用工合同签订合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（灵活用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（服务项目/工作岗位）服务/工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真负责地完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪资标准和考核办法确定。4.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。第七条合同的变更和解除7.1任何一方要求变更或解除本合同，应提前__________天书面通知对方。7.2双方协商一致，可以提前解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（灵活用工人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.乙方技能证书4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方授权书（如有）10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.双方未按合同约定变更或解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.灵活用工人员：指与用人单位签订灵活用工合同，按照约定的工作时间、工作内容提供劳动力，不享有正式员工福利和保障的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应尽快调整，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方迟到、早退、擅自离岗：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等，情节严重者，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如造成经济损失，乙方应予以赔偿。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应补缴相应保险费，并向乙方道歉。五、所有应