劳动合同续签与变更教案

劳动合同续签与变更教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的续签1.甲乙双方同意按照原劳动合同的条款和条件，续签劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作岗位、职责以及乙方享有的工资待遇、福利等各项权益，按照原劳动合同的约定执行。二、劳动合同的变更（1）乙方的工作岗位调整为：__________；（2）乙方的工资待遇调整为：__________；（3）乙方的工作时间调整为：__________；（4）其他：__________。2.变更后的劳动合同内容，自双方签字或者盖章之日起生效。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲乙双方应按照法律法规的规定和合同的约定，保障对方的合法权益，不得恶意干扰对方的正常工作和生活。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持克制和诚信，尊重对方的合法权益。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原合同2.乙方身份证明文件3.岗位说明书4.工资结构表5.工作时间安排表6.劳动合同续签与变更协议书二、违约行为及认定：1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件或保障劳动者权益。2.劳动者未按照合同约定完成工作任务或违反用人单位规章制度。3.用人单位未按时足额支付劳动者工资。4.劳动者未按时到岗或未经许可擅自离岗。5.双方未按照约定协商一致变更合同内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动并获取报酬的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者失踪或失去联系：通知用人单位，暂停合同执行，寻求法律途径解决。2.劳动者拒绝履行合同：收集证据，与劳动者沟通，必要时通过法律程序解决。3.用人单位经营困难：提前沟通，协商调整工资待遇或工作内容。4.劳动纠纷：及时调解，协商不成时，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同即将到期，双方同意续签。2.双方协商一致，决定对劳动合同内容进行变更。3.劳动合同执行过程中发生争议，需要解决。4.用人单位或劳动者违反合同约