物流公司安全生产管理核心制度

江苏太阳港物流安全生产管理制度二○一陆年伍月二十一日

目录一、安全生产操作规程………2二、安全生产和岗位责任制………………….2三、安全生产监督检验制度…………………3四、从业人员安全管理制度…………………3五、安全例会会议制度………4六、安全培训和教育学习制度…………………5七、车辆、设施、设备管理制度……………6八、事故处理应急预案制度…………………7

安全生产管理制度一、安全生产操作规程：（一）经理为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全方面组织领导责任。（二）认真落实实施国家相关安全生产法律、法规，建立健全安全生产责任制，做到安全文明生产。（三）建立健全本单位安全生产责任制。（四）组织制订本单位安全生产规章制和操作规程。（五）确保本单位安全生产投入有效实施。（六）督促、检验本单位安全生产工作，立即清除生产安全事故隐患。（七）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。（八）立即如实汇报安全生产事故。二、安全生产和岗位责任制（一）企业成立以经理为组长，分管安全生产副经理为副组长，相关部门责任人参与安全生产领导小组，建立安全管理网络，组织实施企业安全生产工作。（二）企业设置安全管理机构，配置专（兼）职安全生产管理人员和车辆技术管理人员、相关专业人员、具体负责货物运输安全生产工作。（三）企业经理是企业安全生产工作第一责任人，对本企业货物运输安全负全方面责任，分管安全生产副经理对货物运输安全负直接领导责任，安全生产管理人员对货物运输负直接管理责任。三、安全生产监督检验制度（一）出车前和收车后要对车辆进行全方面检验，检验范围包含油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。（二）驾驶员对车辆做定时保养，并送到专业维修中心（厂）做定时维护。（三）单位责任人定时问询驾驶休息时间，预防疲惫驾驶。（四）定时抽查驾驶员对交通法规、法则掌握度，对检验不合格人员加强培训。（五）定时跟车送货，了解驾驶员在化物运输过程中操作情况。四、从业人员安全管理制度（一）遵守交能法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。（二）主动参与各项学习活动，提升安全行车意识和技术水平。（三）严格实施企业安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。（四）遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、隶属装备、随车工具整齐及车辆、证件齐全和完好。（五）熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习优异经验，掌握行车规律。（六）服从安全管理人员（责任人）指挥和检验，接收上级部署相关任务和培训。（七）将驾驶员信息登记在册，检验驾驶员证件真实性。（八）定时检验驾驶员相关驾驶证件，确确保件做定时审验。（九）定时和驾驶员进行座谈，了解情况。（十）牢靠树立驾驶员安全生产、安全驾驶思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。五、安全例会会议制度（一）定时召开安全生产领导小组会议及企业安全生产工作例会，遇有特殊情况随时召开。会议内容包含：对应时间段内安全生产存在问题、安全生产职责落实情况、事故隐患整改情况，针对事故隐患所提出合理化提议及整改方法落实情况等。（二）安全生产领导小组会议每三个月召开一次，安全例会每个月召开一次，安全生产领导小组关键内容为落实落实国家、省相关安全生产法律、法规和规章、标准及规范，研究布署安全生产工作；分析安全生产形势，研究处理安全生产工作中重大问题，提出针对性安全管理意见和方法；布署下季度安全生产工作任务。安全例会关键内容为传达省、市、县政府和交通、公安等管理部门安全会议精神，听取各科室上月安全管理工作落实情况汇报，分析安全生产形势，布署下月安全工作。（三）安全会议必需有专用统计本，专员统计。（四）企业定时举行以安全教育和培训为关键内容从业人员安全学习。六、安全培训和教育学习制度（一）根据“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”要求实施各级管理人员分别按所要求职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达成谁主管、谁负责目标。（二）本要求实用本企业各部门、科室、班组和职员。（三）接收群众监督管理体系，任何人全部要维护安全生产、遵守安全生产法律、法规和本要求义务，对违反安全生产法律、法规和本要求行为，有权检举和控告。（四）各部门、科室、班组责任人是第一责任人，对各部门、科室、班组和职员安全生产全方面负责。（五）安全领导小组负责组织检验安全生产制度落实情况，发觉有违反要求，和限期整改未落实，将通报批评并责令立即更正，情节严重给处分。（六）发生安全生产事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善好处理工作，立即向上级相关部门上报。（七）各相关部门、科室、班组安全生产责任人对其部门、科室、班组安全生产情况要认真检验落实，发觉隐患立即排除。（八）相关部门责任人和责任人在接到隐患通知后，要立即制订整改方法和方案，确保事故隐患立即排除，并将整改结果上报。（九）行政追究种类：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）记大过；（5）降级；（6）免职调离岗位；（7）开除留用；（8）除名。（十）对不按相关文件要求认真落实实施落实安全生产工作，造成安全生产事故进行追究。（十一）对渎职、渎职、玩忽职守、不推行职责进行追究。七、车辆、设施、设备管理制度（一）将每辆车信息登记在册。（二）定时做车辆维修：1、车辆标准。车辆维护应落实“预防为主、强制维护”标准。保持车容整齐，装备完好、立即发觉和消除故障、隐患，预防车辆早期损坏。2、车辆维护方法。车辆维护作业，包含清洁、检验、补给、润滑、紧圆、调整等，除关键总成发生故障必需解体时，不得对其进行解体。3、车辆维护类别及作业范围。车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护关键作业范围以下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责实施。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二级维护：由专业维修工负责实施。以检验、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。季节性维护可结合定时维护进行。车辆二级维护前进行检测诊疗和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。强制维护。车辆维护必需遵照交通运输管理部门要求行驶里程或间隔时间、按期强制实施。各级维护作业项目和周期要求，必需依据车辆结构性能、使用条件、故障规律、、配件质量及经济效果等情况结合考虑。八、事故处理应急预案制度（一）应抢救援坚持“以人为本”、“关爱生命”标准，以最快速度、最大效能，有序地实施救援，最大程度降低人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护周围地域安全和社会稳定。（二）发生交通事帮后，肇事驾驶员应快速汇报交警部门和企业责任人，在处理机关人员未抵达前，应主动做好事故后果抢救工作及保护好现场。（三）企业责任人接到事故信息后应立即派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同企业其它责任人做好善后工作。（四）肇事驾驶员在处理事故现场后在