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文档简介

互联网管理与安全制度第一章总则第一条目的与范围为保障企业互联网信息安全，规范员工互联网使用行为，订立本制度。本制度适用于企业全部员工及与企业合作的相关人员使用企业互联网资源的行为，包含上班时间和非工作时间的使用。第二条定义互联网：指全球范围内相互连接的计算机网络。互联网资源：指企业所供应的互联网访问、邮件、即时通讯、云存储等相关服务。员工：指受企业雇佣的全职、兼职、临时人员及实习生。第二章互联网使用规范第三条使用权限员工需要获得授权后，才略使用企业供应的互联网资源。员工在离开企业前须注销全部互联网账号以及关闭其电脑。第四条安全意识员工需接受互联网安全教育培训，了解互联网安全风险和相关规定。员工应保持警惕，避开点击、下载或共享未经验证的可疑链接、附件和信息。第五条信息保密员工在使用互联网资源时，需保护企业的商业机密和客户隐私。员工不得在公开平台上发布与企业有关的机密信息或内部文件。第六条合法合规员工在使用互联网资源时，应遵守国家法律法规和企业相关规定。员工不得传播、制作或存储任何违法信息、淫秽、诽谤、暴力等违反社会公德的内容。第三章互联网安全管理第七条账号管理员工需使用个人专属账号登录企业互联网资源，不得共享账号。员工应定期更改密码，并避开使用简单易猜测的密码。第八条设备管理员工不得私自安装未经企业审核的软件，包含但不限于闲谈工具、浏览器插件等。员工应定期对电脑进行杀毒、防护软件的升级，并避开连接未知不行信的网络。第九条数据安全员工不得在未经企业批准的情况下将企业数据上传至个人的网络存储或外部平台。员工须对企业数据进行备份，并妥当保管。第十条网络行为管理员工不得利用企业互联网资源从事违法、违规活动，包含但不限于网络赌博、传销等。员工不得利用企业互联网资源进行个人商业活动，包含但不限于买卖商品、代理业务等。第十一条监控措施企业有权对员工使用互联网资源的行为进行监控，并保管相关日志。员工不得利用技术手段规避或破坏企业的监控措施。第四章违规惩罚第十二条违规行为员工违反本制度的规定，包含但不限于泄露企业商业机密、传播违法信息、私自安装未经审核的软件等。第十三条惩罚措施对于细小违规行为，企业将予以口头警告，并进行相应的矫正引导。对于严重违规行为，企业将采取停职、降薪、辞退等相应措施，并保存追究法律责任的权利。第五章附则第十四条有效性和修订本制度自发布之日起生效，并适用于全部员工。对于本制度的修订，企业将及时通知员工并进行培训。第十五条解释权对于本制度的解释权归企业负责人，如有争议，可向企业负责人申述。本制度的发布将有助于规范员工的互联网使用行为，保障企业的信息安全，同时也提示员工加强对互联网安全的认得和警惕性。希望全部员工能够遵守本制度的规定，共同维护企业的利益和

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