暑假工协议书模板2024年

暑假工协议书模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（暑假工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方为暑假期间的工作人员，乙方同意在暑假期间为甲方提供劳动力，双方达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方在暑假期间为甲方提供__________（具体工作岗位或工作内容）；

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以适当调整乙方的工作时间；

2.2乙方的工作时间包括但不限于__________（具体工作时间，如：每天8小时，每周40小时等）；

2.3乙方在暑假期间应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为__________（具体工资标准，如：每小时元，每月元等）；

3.2乙方的工作报酬应在每月__________日前支付，支付方式为__________（现金、转账等）；

3.3乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等相关税费。四、保密条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限

5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；

5.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。六、违约责任

6.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

6.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的劳动报酬及赔偿金。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（暑假工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方规章制度

6.工作职责说明

7.保密协议

8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露甲方保密信息，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。

4.甲方未按照约定提供工作条件，或未按时提供工作条件，视为违约。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力并获得劳动成果的自然人、法人或其他组织。

2.劳动者：指为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。

5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

6.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时完成工作任务：

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若系客观原因，可协商调整工作计划；若系主观原因，可根据合同约定追究乙方违约责任。

2.乙方泄露甲方保密信息：

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益。

3.甲方未按时支付劳动报酬：

解决办法：及时支付劳动报酬，并向乙方道歉，若因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通说明。

4.甲方未提供约定的工作条件：

解决办法：尽快提供工作条件，若无法及时提供，应与乙方协商调整工作内容或报酬。

5.发生争议：

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供暑假