劳动合同续订或变更书2024年

劳动合同续订或变更书2024年通用合同编号：__________劳动合同续订或变更书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、合同期限1.1双方同意续签劳动合同，新合同期限自________年____月____日至________年____月____日。1.2双方同意按照原合同约定的起始日期续签劳动合同，即自________年____月____日起。1.3乙方同意在合同期内按照甲方的要求，继续在__________________（岗位）工作。二、工作内容2.1乙方在新合同期内的工作内容、岗位职责、工作地点等事项按照原合同的约定执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬3.1乙方在新合同期内的工资待遇按照原合同的约定执行。3.2乙方的工作绩效考核、奖金等事项按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应按照原合同的约定，为乙方提供相应的福利待遇。4.3乙方应积极配合甲方办理社会保险及福利待遇的相关手续。五、保密和知识产权5.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、保护和运用。六、解除和终止合同6.1双方同意，在新合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反国家法律法规、原合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。6.3乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定办理相关手续，并支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同续订或变更书2.乙方身份证复印件3.原劳动合同4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.社会保险缴纳证明7.福利待遇相关规定8.绩效考核办法9.工资支付凭证10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供相应的福利待遇。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.乙方提前解除合同未按照甲方规定办理相关手续，或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系，从事有偿劳动的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的，具有强制性的社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位在法律规定范围内，为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，并可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供相应的福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，并可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。6.问题：乙方提前解除合同未按照甲方规定办理相关手续，或未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定办理相关手续，并支付违约金。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意续签。2.劳动合同到期，双方同意变更合同内容。3.劳动合同期内，双方协商一致提前解除或终止合同。4.劳动合