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文档简介

园林绿化工人劳动合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事园林绿化工作,具体工作内容如下:1.负责园林绿地的日常养护与管理;2.参与园林绿化项目的施工与维护;3.遵守甲方制定的工作纪律和操作规程;4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不得超过40小时,每小时工资为人民币____元。第四条乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬第五条乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额双方协商确定。五、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,具体缴费比例和金额按照国家和地方人民政府的规定执行。六、劳动保护和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。第八条甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防治职业病。七、解除和终止劳动合同第九条甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。八、争议解决第十条双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十一条乙方在签订劳动合同前,应如实告知甲方自己的身体状况、技能水平等与劳动合同直接相关的情况。第十二条乙方在合同期内,应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险参保证明6.工资条7.加班记录8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议仲裁裁决书10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资,认定为本合同违约行为。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险,认定为本合同违约行为。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品,认定为本合同违约行为。4.甲方未按合同约定提供乙方职业健康检查,认定为本合同违约行为。5.乙方未按合同约定完成工作任务,认定为本合同违约行为。6.乙方未按合同约定遵守甲方的工作纪律和操作规程,认定为本合同违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。5.社会保险:国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位共同承担的,为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。7.职业危害:劳动者在职业活动中可能遭受的危害。8.职业病:劳动者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起的疾病。9.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。10.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付工资。2.问题:甲方未按合同约定提供乙方社会保险。解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方补缴社会保险。3.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题:甲方未提供乙方职业健康检查。解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方安排职业健康检查。5.问题:乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法:甲方可以与乙方进行沟通,要求乙方及时完成工作任务,并根据实际情况采取相应的纪律措施。6.问题:乙方未按合同约定遵守甲方的工作纪律和操作规程。解决办法:甲方可以与乙方进行沟通,要求乙方遵守工作纪律和操作规程,并根据实际情况采取相应的纪律措施。7.其他执行中遇到的问题可根据实际情况,依法采取相应的解决办法。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事园林绿化工作。3.甲方按合同约定支付乙方工资及各项补贴。4.甲方为乙方缴纳社会保险。5.甲方提供乙

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