民营企业劳动合同格式模板(2024版)

民营企业劳动合同格式模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方办理社会保险手续，由乙方承担相应责任。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前__天通知对方。2.乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关手续。3.劳动合同期满，本合同自行终止。如有需要，双方可协商续签。八、违约责任1.双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的__%。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.工资条复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方安全生产许可证复印件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，如无法协商，按合同约定收取违约金。

2.乙方提前解除劳动合同：核实解除原因，如无特殊情况，同意解除合同，并办理相关手续。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如协商无果，依法向法院提起诉讼。

4.甲方未按时足额支付工资：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，向劳动监察部门投诉。

5.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，向社保部门投诉。五、所有应用场景：

1.民营企业与新员工