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文档简介
员工聘用简单合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事甲方职务事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位,具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日前,甲方按月支付乙方工资。3.3乙方试用期为__________个月,试用期间工资为__________元/月。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。5.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。7.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的,应按照国家法律法规的相关规定给予乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):__________元整(小写):__________元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方试用期考核表8.乙方工作绩效评估报告(如有)9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定:2.乙方提前解除合同,未按约定支付违约金,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资,未缴纳社会保险及住房公积金,视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险:国家通过法律强制实施的,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。4.住房公积金:指用人单位和职工按照一定比例缴存的,专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期住房储金。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故未到岗,按违约处理。2.乙方工作能力不符合岗位要求:提供培训机会,若培训后仍不能满足工作需求,按约定解除合同。3.甲方未按时支付工资:及时支付工资,并向乙方道歉。若重复发生,乙方有权解除合同。4.甲方未缴纳社会保险及住房公积金:及时补缴,并向乙方道歉。若重复发生,乙方有权解除合同。5.合同争议:通过友好协商解决,协商不成的,向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位招聘新员工2.用人单位与员工变更劳动合同内容3.用人单位与员工解除或终止劳动合同4.员工与用人单位协商一致,提前解除劳动合同5.员工在试用期内不符合岗位要求,用人单位按约定解除劳动合同6.用人单位未按约定履行劳动合同,员工要求解除劳动合同7.员工在工作中泄露用人单
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