




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
标准的劳务分包合同范本2024年通用合同编号:__________劳务分包合同(2024年通用)第一条劳务内容1.1本合同项下的劳务内容为:________________(具体工程内容、工程量、工程地点等)。1.2乙方向甲方承诺,按照甲方的要求,完成上述劳务内容,并保证劳务质量符合:________________(质量标准、规范等)。第二条劳务报酬2.1甲方应付给乙方的劳务报酬为:人民币(大写):____________元整(小写):_____________元。2.2甲方支付劳务报酬的方式为:________________(按工程进度、按月、按工程量等)。2.3乙方完成劳务内容后,甲方应在验收合格后日内支付劳务报酬。第三条劳务人员3.1乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务人员,并保证劳务人员的:________________(技术水平、职业素质等)。3.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等一切与劳务人员相关的事宜,并承担由此产生的所有费用。3.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作时间、工作纪律等,并对其在施工过程中的一切行为负责。第四条甲方的义务4.1甲方应按照合同约定提供施工场地、施工设备、施工材料等。4.2甲方应按照合同约定支付劳务报酬。4.3甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的指导和管理,确保施工顺利进行。第五条乙方的义务5.1乙方应按照合同约定完成劳务内容,并保证劳务质量。5.2乙方应按照合同约定提供合格的劳务人员。5.3乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律等,并对其在施工过程中的一切行为负责。第六条违约责任6.1甲方未按照合同约定支付劳务报酬的,应向乙方支付迟延履行违约金,违约金金额为:________________%。6.3甲乙双方违反合同其他约定的,应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的解释权归甲乙双方所有。7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:________________年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________代表(签名):________________代表(签名):________________日期:________________日期:________________一、附件列表:1.劳务内容详细说明2.劳务人员资质证明3.工程进度计划表4.劳务报酬支付证明5.施工场地示意图6.施工设备清单7.施工材料供应合同8.劳务人员工资福利保险证明9.甲方管理规章制度10.乙方施工技术标准规范二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付劳务报酬,认定为迟延支付违约。2.乙方未按约定时间完成劳务内容,认定为迟延履行违约。3.甲方未提供施工场地、设备、材料,认定为未履行合同义务违约。4.乙方未提供合格劳务人员,认定为未履行合同义务违约。5.双方未按约定解决争议,认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳务分包合同:是指甲方将部分劳务作业发包给乙方完成的合同。2.违约金:是指当一方未履行合同义务时,应向对方支付的违约赔偿金。3.迟延履行:是指合同一方未按约定时间履行合同义务的行为。4.合格劳务人员:是指具备甲方要求的技术水平、职业素质的劳务人员。5.争议解决:是指当合同双方在履行合同过程中产生的纠纷,通过协商或法律途径解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:提前与乙方沟通,协调增加劳务人员;制定合理的劳务人员调配计划。2.工程进度延误:加强甲方与乙方的沟通,确保工程进度顺利进行;对乙方进行进度考核,制定奖惩措施。3.劳务报酬争议:严格按照合同约定支付劳务报酬;如有争议,双方友好协商解决,或通过法律途径解决。4.施工质量问题:甲方对乙方施工质量进行严格把控,要求乙方按照技术标准规范施工;对质量问题及时整改,确保工程质量。5.合同履行过程中产生的其他问题:双方加强沟通与协作,共同解决;如有必要,可签订补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西安工商学院《移动开发技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 河北交通职业技术学院《城乡规划原理(1)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河海大学《计量经济学(中级)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 三明学院《绿色体育学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 吉林航空职业技术学院《预防医学实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 桂林山水职业学院《中学小学综合实践活动》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉设计工程学院《世界广告名人研究》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 南通大学《商品开发与企划》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 汽车销售代理合同书年
- 公司企业房屋租赁合同
- 成品保护原则 成品保护基本制度
- 小班受伤了怎办安全教育
- 2024年10月自考00034社会学概论试题及答案含解析
- 【MOOC】儿科学-滨州医学院 中国大学慕课MOOC答案
- 八年级信息技术上学期 第三课wps的辅助功能 说课稿
- 隧洞施工安全教育培训
- 爱国卫生专业培训
- 2024年度污水处理设施升级改造合同2篇
- 抗菌药物科学化管理
- 2024年设备改造更新管理制度(4篇)
- 2024年湖北宜昌猇亭区社区专职工作者招考聘用管理单位遴选500模拟题附带答案详解
评论
0/150
提交评论