学校聘用保安合同2024年

学校聘用保安合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校保安工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校保安工作，负责维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方学校的实际情况确定，具体班次和轮休制度由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.3乙方按照甲方的要求，参与突发事件的应急处置和值班工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的保安工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方的工资支付周期为每月一次，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。4.3乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.3甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全防范意识和应急处置能力。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方根据国家法律法规和实际情况，可以解除或终止本合同。6.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理交接手续。第七条保密事项7.1乙方在合同期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方学校的商业秘密、学生信息等敏感信息。7.2乙方违反保密事项的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.保安服装及装备清单4.保安岗位职责说明5.保安工作规范6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止申请表8.保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤2.乙方未按要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方劳动保护用品7.甲方未按约定提供培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安：指在甲方学校从事安全保卫工作的人员。3.工作时间：保安人员根据甲方安排的工作时间进行工作。4.劳动报酬：保安人员因工作所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤解决办法：立即就医，并向甲方报告；根据实际情况申请工伤保险。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：与甲方沟通，要求按时支付；如协商不成，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任；必要时可依法维权。4.问题：工作条件不佳解决办法：向甲方提出改善工作条件的请求；协商无果的可向劳动监察部门反映。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需招聘保安维护校园治安。2.乙方为具备保安资格的个人，寻求保安工作。3.双方就乙方担任