事业单位聘用合同书一(2024版)

事业单位聘用合同书一(2024版)合同编号：__________甲方（事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订新的聘用合同。三、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方的工资。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制度。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供相应的职业培训。六、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。

2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.甲方规章制度

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方职业培训证明

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，认定违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动保护，认定违约。

5.甲方未按合同约定提供职业培训，认定违约。

6.甲乙双方未书面协商一致解除或终止合同，认定违约。

7.乙方提供虚假个人信息，认定违约。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家或其他组织举办的，以非营利为目的的教育、科技、文化、卫生等社会服务组织。

2.聘用合同：指事业单位与聘用人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

3.岗位职责：指乙方在甲方单位所承担的具体工作内容和应尽的义务。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指乙方在甲方单位规定的工作时间。

6.法定节假日：指国家法律规定的节假日。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提供职业培训，指导乙方提高工作能力。

2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，引导乙方树立正确的工作态度。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。

4.甲方未提供劳动保护：甲方应依法提供劳动保护，保障乙方人身安全。

5.发生劳动争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.事业单位与