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文档简介
财经秩序专项检查总结第1篇财经秩序专项检查总结第1篇转瞬间,冬天就已不留痕迹地走远了,夏天的脚步也越来越近,我进入公司也有半年了,工作已渐渐进入正轨,从一开头对环境的的生疏到如今融入了这个大集体,回望过去,不禁心潮澎湃,半年工作曾遇到障碍和不理解之处,但更多是学习与收获,展望将来,让人布满期望和热忱。
财务是一个单位的核心部门,同时也是一根引线贯穿于企业的角角落落。在公司担当财务工作,对我来说无疑是一次新的熬炼和挑战,在这半年的时间里,在领导与同事们的关怀指导下,我通过自身努力,无论是在敬业精神,思想境界,还是在业务素养、工作力气上都有了进一步提高,并取得了确定的'工作成果,现将上半年财务工作总结如下:
一、学习了软件的根底学问,运用其进展财务数据的采集、管理与分析,在关怀指导下,挂念完成预算与决算审计工作,生疏到财务软件在日常工作中的有用性与高效性,学习对如何进展财务报表编制、调整,加深了对财务学问的理解,懂得了如何娴熟运用财务手段进展数据汇总分析。
二、挂念完成了全面预算根本工作,为了保证公司全年经营总体目标的顺当实现,明确确定期间生产经营各个方面的目标和任务,更好地指导我们的工作,我在部门领导与同事关怀下,挂念完成了全面预算工作,了解了各工程与子公司根本经营状况,债权债务、资本构造、现金流收支状况,顺当完成了相关财务报表的汇总分析工作,为公司开展财务工作供应了精确而有力的财务依据,使公司的经营目标更加明确,有力地推动各部门、各工程更好地完成各项指标。
三、认真学习财务方面的政策和书籍,主动主动地把握新的会计政策和制度,只有在工作中不断积累和学习阅历,才能为财务管理水平的提高打下坚实的根底。
四、除此之外,我还主动完成领导交办的各项工作任务,收发、登记、传阅文件、接听电话、记录会议要点、购置办公用品等,与工程部与子公司人员进展有效的沟通,解决工作难题,工作虽然繁忙,但是要做到有条不紊,更好地为公司效劳。
总之,这半年来,我做了确定的工作,取得了一些成果,但距公司与同事们的要求还有很大差距,工作阅历尚浅,存在很多缺乏之处,缺乏对业务学问的深化了解,如何在繁杂的财务工作中,总结出主动有效、简洁明白的工作方法,值得我去更多地探究。
在接下来的工作中,我会不断提高自己,主动总结阅历教训,学习国家出台的各种新的政策,深化了解各工程状况,解读公司进展方向,将工作完成的更好更精彩。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务管理,标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在很多困难障碍和不理解,但我只要随时保持糊涂的头脑,认真想事,认真谋事,认真干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的
在这里也要感谢领导、同事对我工作的支持。在以后的工作生活中,期望大家对我缺乏之处予以指正,我也会连续努力,和我们的单位一起成长!一起进步!
财经秩序专项检查总结第2篇1、加强组织领导。组织成立了由乡长为组长、党委副书记、纪委书记为副组长、由财税、民政、党政办和相关部门负责人为成员的'清理工作领导小组,对此次自查活动的行动方案作了统一安排。并强调各部门要把清理工作与开展“创先争优”活动紧密结合起来,务求工作落实。
2、落实工作作责任。以“澄清五个底数,清理七类人”为主要内容,对此次清理工作的范围、清理对象、部门责任人都作了明确的规定,各个部门分工负责、密切协作,保证了全乡清理自查工作的有序开展。
3、严格工作纪律。清理工作严格按要求进行,乡纪委对清理过程进行全程监督,各部门按照分工协作的要求,根据按清理范围和清理对象认真开展工作。整个工作过程中没有发现隐瞒真相、弄虚作假、蒙混过关、工作不力的现象,严肃了我乡人事管理制度和财经纪律,收到了良好的工作实效。
财经秩序专项检查总结第3篇1、自查自纠。
总支核算点及各农场所属各学校认真对照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求及10个重点问题,全面、客观地分析现状,认真开展自查自纠,撰写自查报告。
2、建章建制。
农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节,进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等,使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。
3、督导检查。
农场教育总支根据有关方案,参照区督导检查方式,形成自己的督导检查制度掌握动态、查找问题、发现典型。
4、重点整改。
总支根据督导检查的结果,针对还存在的`问题,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落实整改责任,切实解决实际问题。
5、监督评议。
总支聘请教育行风监督员10名(社区代表、家长代表、学生代表),形成第三方力量监督反馈机制。
对违规行为必须监督整改到位,情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究,对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。
6、绩效考核。
将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理,年底,对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。
财经秩序专项检查总结第4篇一是本单位不存在未严格落实“三保”主体责任,未加强“三保”保障组织领导,未建立健全“三保”全流程管控制度机制,未严格落实中央、省、成都市关于“三保”支出各项管理要求等问题。
二是本单位不存在年初预算未优先足额安排“三保”支出,执行中未及时足额补足“三保”预算缺口,未严格落实工资、基本民生专户管理要求,违规挪用“三保”库款资金,拖欠供养人员特别是义务
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