单位开解聘合同范本

单位开解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定解除与乙方的劳动合同，现将双方的权利义务明确如下：一、合同解除原因1.甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、合同解除时间1.本合同自双方签字盖章之日起解除。2.乙方应当在本合同解除之日起____个工作日内办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：(1)甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。(2)甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。(3)甲方应支付给乙方的其他费用为：__________元。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿及费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方的保密义务自本合同解除之日起持续____年。五、双方权利和义务1.甲方应按照约定时间支付经济补偿及费用，否则乙方有权依法维权。2.乙方应当按照约定时间办理离职手续，否则甲方有权依法追究乙方责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.其他相关文件：__________。甲方（用人单位）盖章：__________乙方（员工）签字：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定解除与乙方的劳动合同，现将双方的权利义务明确如下：一、合同解除原因1.甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、合同解除时间1.本合同自双方签字盖章之日起解除。2.乙方应当在本合同解除之日起____个工作日内办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：(1)甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。(2)甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。(3)甲方应支付给乙方的其他费用为：__________元。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿及费用。四、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方完成与乙方的劳动合同解除事宜，包括但不限于法律咨询、协商沟通等。2.丙方应确保甲方在合同解除过程中的合法权益得到充分保障，包括但不限于提供专业的法律意见、协助处理劳动争议等。3.丙方应按照甲方的要求，处理与乙方相关的离职手续，包括但不限于办理社保转移、公积金结算等。4.丙方应向甲方支付服务费用，费用标准为：__________元。五、乙方违约及限制条款1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则乙方应承担相应的违约责任。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。六、甲方权利条款1.甲方有权要求丙方在合同解除过程中提供专业的法律支持和协助。2.甲方有权要求丙方确保乙方的离职手续得到妥善处理。3.甲方有权在必要时，要求丙方提供与乙方违约行为相关的证据。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.其他相关文件：__________。甲方（用人单位）盖章：__________乙方（员工）签字：__________丙方（第三方主体）盖章：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的中立服务，确保甲方的合法权益在合同解除过程中得到充分保障。丙方作为专业的法律服务机构，能够提供专业的法律意见和协助，帮助甲方合法合规地处理与乙方的劳动合同解除事宜。同时，丙方的介入也有助于缓解甲乙双方在解除合同过程中的矛盾和争议，促进双方友好协商，从而达到和谐解除劳动合同的目的。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导本次劳动合同解除的一方，其目的是确保公司的合法权益得到充分保障，同时维护公司的运营和发展。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地处理合同解除过程中的法律事务，避免因处理不当而产生的法律风险和纠纷。此外，甲方为主导本次合同解除的过程，也有助于体现甲方的专业性和对法律法规的尊重，进一步提升公司的形象和声誉。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方同意与甲方解除劳动合同，现将双方的权利义务明确如下：一、合同解除原因1.乙方基于个人发展需要，决定与甲方解除劳动合同。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、合同解除时间1.本合同自双方签字盖章之日起解除。2.乙方应当在本合同解除之日起____个工作日内办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：(1)甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。(2)甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。(3)甲方应支付给乙方的其他费用为：__________元。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿及费用。四、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方完成与甲方的劳动合同解除事宜，包括但不限于法律咨询、协商沟通等。2.丙方应确保乙方在合同解除过程中的合法权益得到充分保障，包括但不限于提供专业的法律意见、协助处理劳动争议等。3.丙方应按照乙方的要求，处理与甲方相关的离职手续，包括但不限于办理社保转移、公积金结算等。4.丙方应向乙方支付服务费用，费用标准为：__________元。五、甲方违约及限制条款1.甲方同意在合同解除后，继续履行包括但不限于支付经济补偿、加班费和其他费用等合同义务。2.甲方同意在合同解除后，不再对乙方提出任何违约或索赔要求。六、乙方权利条款1.乙方有权要求丙方在合同解除过程中提供专业的法律支持和协助。2.乙方有权要求丙方确保甲方的合同义务得到充分履行。3.乙方有权在必要时，要求丙方提供与甲方违约行为相关的证据。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.其他相关文件：__________。甲方（用人单位）盖章：__________乙方（员工）签字：__________丙方（第三方主体）盖章：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导本次劳动合同解除的一方，其目的是确保自身的合法权益得到充分保障，同时为个人发展做好准备。通过引入第三方主体丙方，乙方可以更好地处理合同解除过程中的法律事务，避免因处理不当而产生的法律风险和纠纷。此外，乙方为主导本次合同解除的过程，也有助于体现乙方的专业性和对法律法规的尊重