就业长期合同范本

就业长期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方就业事宜，达成以下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月____日按时支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方经充分协商，并考虑到第三方主体提供的服务，就乙方在甲方就业事宜，达成以下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月____日按时支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条第三方主体服务内容5.1第三方主体负责为乙方提供如下服务：（1）职业培训服务：提供与乙方岗位相关的职业培训课程，提升乙方职业技能。（2）绩效考核服务：协助甲方进行乙方的工作绩效考核，提供客观、公正的考核结果。（3）人力资源管理服务：为甲方提供人力资源管理咨询，优化甲方人力资源管理体系。5.2第三方主体应保证服务质量和效果，确保乙方的权益得到保障。第六条甲方权益保障6.1甲方对乙方的工作表现有权进行监督和评价，确保乙方满足甲方的工作要求。6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。6.3甲方对乙方在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息拥有所有权和使用权。6.4甲方在合同期内享有优先权，可随时解除合同，但应提前一个月通知乙方。第七条乙方违约及限制条款7.1乙方如违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中享有了更多的权益保障和优先权。第三方主体的介入为甲方提供了职业培训、绩效考核和人力资源管理等服务，有助于提升乙方的工作能力和绩效，同时也保障了甲方的商业秘密和技术秘密。甲方在合同中明确了乙方的违约及限制条款，对乙方的工作表现和保密义务进行了明确规定，以保护甲方的利益。同时，甲方也拥有合同解除权，以应对不可预见的情况。本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙双方的权利和义务，以及第三方主体的服务内容，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过违约及限制条款，对乙方进行约束，确保乙方能够履行合同义务。第三方主体的介入为甲方提供了更加全面和细致的服务，有助于提升甲方的管理效率和竞争力第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方经充分协商，并考虑到第三方主体提供的服务，就乙方在甲方就业事宜，达成以下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月____日按时支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条第三方主体服务内容5.1第三方主体负责为乙方提供如下服务：（1）职业培训服务：提供与乙方岗位相关的职业培训课程，提升乙方职业技能。（2）绩效考核服务：协助甲方进行乙方的工作绩效考核，提供客观、公正的考核结果。（3）人力资源管理服务：为甲方提供人力资源管理咨询，优化甲方人力资源管理体系。5.2第三方主体应保证服务质量和效果，确保乙方的权益得到保障。第六条乙方权益保障6.1乙方对甲方的工作环境、工作条件有监督和评价的权利，确保甲方满足乙方的工作要求。6.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工作内容，甲方应予以配合。6.3乙方对在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息拥有所有权和使用权。6.4乙方在合同期内享有优先权，可随时解除合同，但应提前一个月通知甲方。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方如违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方损失。7.2甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在劳动合同中享有了更多的权益保障和优先权。第三方主体的介入为乙方提供了职业培训、绩效考核和人力资源管理等服务，有助于提升乙方的工