企业订立劳动合同范本

企业订立劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第五条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，视为合同自然终止。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利履行劳动合同。2.第三方主体应承担乙方的培训、考核和管理责任，确保乙方具备胜任工作所需的技能和素质。3.第三方主体应负责处理乙方在履行劳动合同过程中产生的纠纷和问题，确保甲方的合法权益不受损害。第五条甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求乙方予以遵守。3.甲方有权解除本劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。4.甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方提前解除劳动合同。5.甲方有权要求第三方主体承担违约责任，如第三方主体未能提供约定的服务和支持。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。3.乙方在未经甲方同意的情况下，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。4.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人才筛选、培训和管理服务，降低甲方的招聘和管理成本。2.第三方主体通过承担乙方的培训、考核和管理责任，减轻甲方的管理负担，使甲方能够更好地专注于核心业务。3.第三方主体在处理乙方纠纷和问题时，能够快速有效地解决问题，保障甲方的合法权益。4.第三方主体介入有利于规范劳动市场，提高劳动者的素质和技能，促进社会和谐稳定。第九条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权选择合适的人才，确保企业发展的需求得到满足。2.甲方通过与第三方主体合作，能够更好地管理和约束乙方，确保乙方符合甲方的要求。3.甲方在合同中设定乙方的违约及限制条款，有利于保护甲方的合法权益，防止乙方损害甲方的利益。4.甲方为主导有利于确保劳动关系的稳定，促进企业的发展和壮大。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供必要的服务和支持，确保甲方能够顺利履行劳动合同。2.第三方主体应承担甲方的培训、考核和管理责任，确保甲方具备胜任工作所需的技能和素质。3.第三方主体应负责处理甲方在履行劳动合同过程中产生的纠纷和问题，确保乙方的合法权益不受损害。第五条乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作表现进行监督和评价，确保甲方符合乙方的要求。2.乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位职责和工作内容，并要求甲方予以遵守。3.乙方有权解除本劳动合同，如甲方严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊等。4.乙方有权要求甲方支付违约金，如甲方提前解除劳动合同。5.乙方有权要求第三方主体承担违约责任，如第三方主体未能提供约定的服务和支持。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方违反乙方规章制度的，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期间及合同终止后，对乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。3.甲方在未经乙方同意的情况下，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。4.甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，不得从事与乙方业务相竞争的活动。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供专业的人才筛选、培训和管理服务，降低乙方的招聘和管理成本。2.第三方主体通过承担甲方的培训、考核和管理责任，减轻乙方的管理负担，使乙方能够更好地专注于核心业务。3.第三方主体在处理甲方纠纷和问题时，能够快速有效地解决问题，保障乙方的合法权益。4.第三方主体介入有利于规范劳动市场，提高劳动者的素质和技能，促进社会和谐稳定。第九条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为用人单位，有权选择合适的人才，确保企业发展的需求得到满足。2.乙方通过与第三方主体合作，能够更好地管理和约束甲方，确保甲方符合乙方的要求。3.乙方在合同中设定甲方的违约及限制条款，有利于保护乙方的合法权益，防止甲方损害乙