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文档简介

托管班教师聘用合同合同编号：____________签订日期：____________甲方（用人单位）：-名称：____________________-地址：____________________-法定代表人：____________________-联系电话：____________________乙方（受聘教师）：-姓名：____________________-身份证号码：____________________-住址：____________________-联系电话：____________________鉴于甲方需要聘请教师为其托管班的学生提供教育服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。一、聘用岗位与职责：1.1乙方受聘担任甲方托管班的教师，负责学生的学习辅导、生活照顾及安全监管。1.2乙方应具备相应教育背景及资格证书，确保能够胜任岗位要求。二、合同期限：2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，从合同生效日起计算。三、工作时间与地点：3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作日程由甲方安排。3.2工作地点位于甲方托管班，地址为____________________。四、薪酬与福利：4.1乙方的月薪为人民币____元，按月发放。4.2甲方为乙方提供法定节假日休息、社会保险及其它福利待遇。五、工作纪律与考核：5.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。5.2乙方的工作表现将定期接受考核，考核结果将作为薪资调整和续聘依据。六、合同的变更与解除：6.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2任何一方提前解除合同，需提前____天书面通知对方。七、争议解决：7.1因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他约定：8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日---请在签订前确保所有信息准确无误，且符合当地法律法规。在涉及具体工作内容、薪酬结构、工作时间和休假政策等方面，可能需要根据当地的劳动法

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