摄影棚员工晋升评审

摄影棚员工晋升评审合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求完成工作，并愿意接受甲方的管理和监督。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条晋升评审3.1乙方晋升评审分为年度评审和特殊评审两种，评审内容包括但不限于工作表现、业务能力、团队协作等方面。3.2年度评审时间为每年的12月份，特殊评审根据实际情况不定期进行。3.3乙方晋升评审结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀等级员工有优先晋升机会。第四条晋升奖励4.1对于年度评审结果为优秀的员工，甲方给予一次性晋升奖励金人民币____元。4.2对于特殊评审结果为优秀的员工，甲方给予一次性晋升奖励金人民币____元。4.3晋升奖励金在下一个工资支付周期内一次性发放。第五条晋升晋升5.1对于年度评审结果为优秀的员工，甲方按照公司规定提供晋升机会。5.2对于特殊评审结果为优秀的员工，甲方优先考虑提供晋升机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。7.2一方违反合同规定，严重违反甲方制度的，另一方有权解除合同。7.3一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解除及其效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工晋升评审标准2.晋升奖励金发放规定3.公司商业秘密、技术秘密范围及定义4.保密协议履行证明5.员工个人工作表现记录6.晋升评审结果记录7.特殊评审申请流程二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方未按照约定参加晋升评审，或评审结果不合格。5.甲方未按照约定提供晋升机会，或晋升奖励金未按时发放。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担的，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.晋升评审：对员工的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评估的过程。4.晋升奖励：对年度评审结果为优秀和特殊评审结果为优秀的员工给予的一次性奖励。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现优异，但晋升评审过程中出现争议。解决办法：双方按照评审标准进行沟通协商，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求承担违约责任。解决办法：乙方按照保密协议承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按照约定提供晋升机会，乙方提出异议。解决办法：甲方按照公司规定和合同约定，提供晋升机会给乙方。4.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方按照合同约定，提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求完成工作。2.甲方对乙方的工作表现进行年度评审和特殊评审。3.乙方在年度评审和特殊评审中表现优异，获得晋升奖励。4.乙方按照保密协议，对甲方的商