美发店服务人员劳动合同样本

美发店服务人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同。解除或终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事美发店服务人员工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资，如遇特殊情况，经甲方合理延迟支付的，应向乙方说明原因。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条培训和保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应当提前____天通知对方。8.2甲方解除或终止本劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.美发店服务人员劳动合同样本2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训材料9.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照约定支付乙方工资，延迟支付或未支付工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方未按照约定工作时间和工作内容履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并依法索赔。5.问题：乙方未按照约定工作时间和工作内容履行工作职责。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定履行工作职责，并根据实际情况进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为美发店，需要雇佣服务人员提供美发服务。2.乙方