下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
游泳运动员转会合同合同编号:__________甲方(转会方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(接收方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于:1.甲方是一家专业从事游泳运动训练和比赛的机构,拥有优秀的游泳运动员资源;2.乙方是一家具有良好声誉和实力的游泳运动俱乐部,愿意接收甲方的游泳运动员;3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,同意就运动员转会事项达成协议。第一条转会运动员信息1.1运动员姓名:________________1.2性别:____________________1.3出生日期:________________1.4注册编号:________________1.5项目:____________________1.6等级:____________________1.7现状:____________________第二条转会期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非双方另有约定,本合同期满后,运动员自动转入自由身。第三条转会费及支付方式3.1乙方应支付给甲方的一次性转会费为人民币______元整(大写:__________________________元整)。3.2乙方应在合同生效之日起______个工作日内,将转会费支付至甲方指定的银行账户。3.3乙方如逾期支付转会费,应按照逾期天数支付违约金,违约金计算方式为:逾期金额×每日千分之______。第四条运动员的权益保障4.1乙方应保证运动员的训练、比赛和生活条件,确保运动员的权益得到充分保障。4.2乙方应按照相关法律法规和游泳运动管理规则,为运动员办理相关手续,包括但不限于注册、报名、参赛等。4.3乙方应尊重运动员的个人意愿,不得强迫运动员参加未经其同意的比赛。4.4乙方应负责运动员的医疗保险和意外伤害保险,确保运动员在训练和比赛过程中的人身安全。第五条运动员的义务5.1运动员应遵守乙方的管理规定,服从教练员的指挥,积极参加训练和比赛。5.3运动员应在合同期内,不得以任何理由转会至其他俱乐部或参加其他组织的比赛。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方逾期支付转会费,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。6.3若运动员在合同期内违反本合同第五条的约定,乙方有权解除本合同,并要求运动员支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(转会方):________________乙方(接收方):________________法定代表人(或授权代表):____________法定代表人(或授权代表):____________签订日期:________________一、附件列表:1.运动员身份证明文件2.运动员技术等级证明文件3.运动员注册证明文件4.转会费支付凭证5.运动员保险单据6.合同履行过程中的相关通信记录二、违约行为及认定:1.甲方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成乙方损失的,应承担违约责任。2.乙方逾期支付转会费的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。3.运动员在合同期内违反本合同的约定的,乙方有权解除本合同,并要求运动员支付违约金。三、法律名词及解释:1.转会费:指乙方支付给甲方的一次性费用,以获取运动员的转会权利。2.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.一次性转会:指运动员从甲方俱乐部转会至乙方俱乐部的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方逾期支付转会费。解决办法:甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:运动员在合同期内违反本合同的约定。解决办法:乙方有权解除本合同,并要求运动员支付违约金。3.问题:合同履行过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《医学伦理学》课程教学大纲 2
- 辽宁省鞍山市重点高中2024-2025学年高一上学期10月月考化学试题含答案
- 2024年仿古摆摊车转让合同范本
- 2024年出售井盖合同范本大全
- 2024年出口导弹合同范本大全
- 剖宫产术前术后的护理常规
- 四川省德阳市中江县2024-2025学年七年级上学期11月期中历史试题(含答案)
- 乳癌的护理查房
- 商业综合体消防岗位培训
- 低血糖护理业务学习
- 乳房炎性肿物的护理查房
- 2024年中国中车招聘笔试参考题库附带答案详解
- 小班数学课件《5以内的点数》课件
- 宫腔镜诊疗麻醉管理的专家共识
- 于海明正当防卫
- 经济管理系大数据与会计大学生职业生涯规划书
- 论莫言《晚熟的人》中的晚熟 意蕴与“新人”形象
- 股票分析师职业规划
- 小学三年级上学期期中考试家长会课件
- 生物技术在精准医疗领域的应用与研究
- XXX-工厂制造业绩效考核方案(内含岗位职责及KPI指标)
评论
0/150
提交评论