医院实习生管理规定

医院实习生管理规定合同编号：__________医院实习生管理规定甲方：__________医院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________实习生地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意按照甲方的要求进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本规定。一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________。1.2乙方实习内容为：__________。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、实习生的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）为乙方提供实习岗位及实习内容，确保乙方能够顺利完成实习。（2）对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方具备相关岗位的基本技能。（3）为乙方提供实习期间的工作条件和保障，包括但不限于实习工资、住宿、餐饮等。（4）对乙方在实习期间的表现进行评价，为乙方提供实习证明及评价意见。（5）遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。3.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，完成实习岗位的相关工作，积极参与实习期间的培训和指导。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（3）尊重甲方工作人员，维护甲方形象，不得损害甲方利益。（4）如乙方在实习期间存在违约行为，应承担相应的违约责任。（5）遵守国家相关法律法规，尊重社会公德。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定提供实习岗位和工作条件，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。4.3乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________医院乙方（签名）：__________实习生签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习内容详细规划3.实习生培训资料4.实习期间工作保障说明5.实习工资及福利政策6.实习生住宿及餐饮安排7.实习评价标准及流程8.实习证明模板9.实习续约协议模板10.违约责任认定及赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件，认定违约。2.甲方未提供培训或指导，认定违约。3.甲方未按时支付实习工资或福利，认定违约。4.甲方未提供实习证明或评价意见，认定违约。5.乙方未按约定完成实习任务，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。7.乙方未尊重甲方工作人员或损害甲方利益，认定违约。8.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作地点及职责。2.实习内容：指乙方在实习期间需要完成的工作任务及学习目标。3.实习期限：指双方约定的乙方在甲方实习的时间长度。4.实习工资：指甲方支付给乙方的在实习期间的劳动报酬。5.实习福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇。6.违约责任：指一方未履行协议约定，需承担的法律责任。7.赔偿责任：指因违约行为导致损失，需进行的金钱补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与乙方专业不符解决办法：重新协商实习岗位，确保乙方能够学到相关知识。2.实习工资低于最低工资标准解决办法：参照当地最低工资标准调整实习工资。3.甲方未提供培训或指导解决办法：甲方应及时提供培训和指导，乙方也可主动寻求帮助。4.乙方在实习期间受伤解决办法：甲方应负责乙方医疗费用，并给予适当补偿。5.争议解决困难解决办法：可签订仲裁协议，选定有资质的第三方机构进行仲裁。五、所有应用场景：1.医疗机构为学生提供实习机会2.学生寻求医疗机构进行实习3.医疗机构与学校合作开展实习项目4.医疗机构为在校学生提供实践经验5.学生通