房地产经纪人劳动合同

房地产经纪人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，维护双方合法权益。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责3.1乙方担任甲方房地产经纪人，主要职责为：（1）负责房地产项目的销售与推广；（2）为客户提供专业的房地产咨询服务；（3）开展市场调研，收集并整理房地产市场信息；（4）完成甲方布置的其他相关工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方在合同期内，应遵守国家法定节假日制度，加班应按国家规定支付加班费。第三章劳动报酬第五条工资待遇5.2乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方的相关规定执行。5.3乙方在合同期内，甲方依法为其缴纳社会保险，并按约定支付乙方相应的福利待遇。第四章保密及知识产权第六条保密义务6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条知识产权7.1乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第五章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更8.1甲乙双方同意，合同期限届满前，如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。8.2合同变更其他事项，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第九条合同的解除9.1甲乙双方同意，合同期内，如一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天；（6）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。第十条合同的终止10.1合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。10.2甲乙双方同意，合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第六章违约责任第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2乙方违反保密义务或知识产权条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七章争议解决第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方工资支付证明6.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、客户资料等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.乙方因原因连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天。7.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。3.知识产权：指由劳动者在合同期内创作的职务作品，其所有权归用人单位所有。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.年终奖金：用人单位根据劳动者的工作绩效、公司利润等因素给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据公司规定采取相应措施。2.乙方要求解除合同：了解解除合同的原因，如符合解除条件，依法办理合同解除手续。3.乙方泄露公司机密：收集证据，与乙方沟通，如确认泄露行为，依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方恶意拖欠，可依法向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：及时向甲方说明法律规定，要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方拒绝缴纳，可依法向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的房地产经纪人签