企业招投标的人力资源管理

企业招投标的人力资源管理合同编号：__________1.1名称：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________2.1名称：____________________2.2住所：____________________2.3法定代表人：____________________2.4联系电话：____________________2.5电子邮箱：____________________第一条服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供招投标活动中所需的人力资源管理服务，包括但不仅限于：（1）为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、考核等方面的专业建议；（2）协助甲方建立健全招投标活动中的人力资源管理制度；（3）根据甲方要求，对招投标活动中的工作人员进行选拔、评价和激励；（4）对甲方的人力资源管理进行指导和监督，确保甲方人力资源管理的合法性、合规性和有效性。3.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供人力资源管理服务的相关资料和信息。第二条服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如甲方继续委托乙方提供人力资源管理服务的，乙方应根据甲方的新要求，与甲方重新签订合同。第三条服务费用5.1乙方提供人力资源管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按本合同约定的付款方式及时支付。5.2付款方式：（1）甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为服务费用的一部分；（2）甲方应在本合同有效期内，按照双方约定的进度，向乙方支付剩余的服务费用。第四条保密条款6.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限：自本合同生效之日起算，至合同期满后____年。第五条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方如未能按照甲方的要求提供人力资源管理服务，或提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿。第六条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.双方签订的补充协议6.招投标文件7.人力资源管理服务方案8.人力资源管理服务费用支付凭证9.保密协议10.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方的要求提供人力资源管理服务，或提供的服务不符合约定。2.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方未按约定时间支付服务费用。4.甲方未按照双方约定的进度支付服务费用。5.甲方未对乙方的人力资源管理进行指导和监督，导致乙方人力资源管理的合法性、合规性和有效性出现问题。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的招投标活动中所需的人力资源规划、招聘、培训、考核等方面的专业建议和服务。2.招投标活动：指甲方根据国家相关法律法规和政策，通过公开招标、邀请招标等方式，选择乙方为其提供人力资源管理服务的活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：乙方应按照甲方的要求改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间支付服务费用，并向乙方支付逾期付款的违约金。3.甲方未按照双方约定的进度支付服务费用：甲方应按照约定的进度支付服务费用，并向乙方支付未按进度付款的违约金。4.甲方未对乙方的人力资源管理进行指导和监督：甲方应加强对乙方的人力资源管理指导和监督，确保乙方人力资源管理的合法性、合规性和有效性。五、所有应用场景：1.甲方为进行某项工程或项目的招投标活动，需要乙方提供人力资源管理服务。2.甲方对乙方的人力资源管理进行指导和监督，确保乙方人力资源管理的合法性、合规性和有效性。3.甲方未按约