科技行业劳动合同范例

科技行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条知识产权6.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。6.2乙方在合同期内创作的与职务无关的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。第七条保密义务7.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同终止后仍需继续承担保密义务，直至保密信息公开或失去保密价值。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。9.3甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴费证明9.乙方劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇、承担社会保险等义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，履行工作职责，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指用人单位依法支付给劳动者的社会保险、节假日加班工资、带薪年休假等。7.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；严重违约的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方支付违约金；如乙方未支付违约金，甲方有权追究其法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应要求乙方停止侵权行为，承担违约责任；如损失较大，甲方有权追究乙方的刑事责任。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应立即支付欠付的工资、福利待遇；如甲方未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件；如甲方未改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于个体经济组织与员工之