2024版劳务雇佣合同范本

2024版劳务雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，乙方同意从事甲方安排的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，分别为__________。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），每月__________日发放上月工资。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额支付乙方各项社会保险待遇。5.3乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前__________个月书面通知对方。7.2甲方解除合同时，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。7.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同到期，双方未续约的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司福利待遇说明

9.甲方公司保密协议三、法律名词及解释：

1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供劳动力，乙方接受甲方的指挥和管理，并按约定获得劳动报酬的合同。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。

解决办法：甲方应提供具体的工作指导和培训，帮助乙方提高工作能力；如乙方仍无法满足要求，甲方可以依法解除合同。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方应立即启动调查程序，采取必要措施保护商业秘密；如乙方确有违约行为，甲方可以依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业