公司劳务派遣简单合同范本2024年

公司劳务派遣简单合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度和工作纪律。2.2丙方应具备完成岗位职责所需的专业技能和素质，确保工作质量。第三条派遣人员的劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬，由甲方按月支付。3.2丙方的工资标准为____元/月，如有变动，按甲乙双方协商确定的标准执行。3.3丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条派遣人员的管理和培训4.1丙方在派遣期间，由乙方负责日常管理和培训。4.2乙方应根据丙方的工作表现和业务需求，提供必要的培训和职业发展机会。4.3乙方应对丙方的工作成果进行客观、公正的评价。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，需提前__天通知其他各方。5.2合同解除或终止后，丙方与甲方的劳动合同关系随之终止。5.3合同解除或终止后，乙方应按照约定向丙方支付经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2若甲方、乙方、丙方中的任何一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同相应无效。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方、乙方、丙方签订的劳务派遣合同5.乙方公司规章制度6.乙方提供的培训资料7.丙方的工作绩效评估报告8.甲方、乙方、丙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资，视为违约。2.乙方未按约定提供工作条件，视为违约。3.丙方未按约定履行岗位职责，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。5.违约行为的认定：依据本合同的约定和法律规定，违约行为由违约方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工丙方派遣至乙方工作，丙方的劳动合同关系与甲方保持，但实际工作由乙方管理和指导。2.岗位职责：指丙方在乙方从事的工作岗位所需承担的职责和任务。3.经济补偿：指合同解除或终止后，乙方按照约定向丙方支付的补偿金。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：解决方案：乙方提供培训机会，提高丙方的工作能力。2.工作条件不符合约定：解决方案：乙方应按照合同约定提供合适的工作条件。3.丙方迟到、早退：解决方案：乙方制定严格的考勤制度，对丙方进行管理。4.合同纠纷：解决方案：各方友好协商解决，协商无果可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲