教师聘用劳动合同范本2024年

教师聘用劳动合同范本2024年通用合同编号：__________教师聘用劳动合同（2024年通用）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授____课程，并完成甲方安排的其他教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币____元/月（税前）。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方根据学校教学安排，可能需要参与早晚自习辅导，甲方按实际情况支付加班费。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方定期为乙方提供岗位培训和业务提升机会，促进乙方职业发展。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方利益。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同。7.5本劳动合同到期，双方未续签，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期间内，违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教育教学计划

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资条二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量不符合甲方要求。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。

4.甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方职业培训或劳动保护。

6.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付工资并承担劳动法律责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和法定福利的公民。

4.工资：劳动者为实现劳动权益，按约定获得的经济收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究违约责任。

2.问题：乙方教学质量不符合甲方要求。

解决办法：对乙方进行培训指导，提高教学质量；如经培训仍不符合要求，按合同约定解除或终止劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，若情节严重，按保密协议约定追究违约责任。

4.问题：甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。

解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资、加班费及福利待遇；如甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学