新事业单位聘期工作总结2024年

合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（个人姓名）

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供聘期工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的聘用期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.3乙方应按照甲方的要求和规定，履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作条件

2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境和条件。

2.2甲方应按照约定的工作岗位和职责，为乙方提供必要的培训和指导。

2.3甲方应按照国家和地方有关工资、福利、保险等方面的规定，为乙方支付相应的待遇。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方申请。第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，乙方应予以严格保密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条解除和终止合同

5.1在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前__________个月向甲方提出申请。

5.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前__________个月通知乙方。

5.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。第六条违约责任

6.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方单位简介

5.甲方岗位说明

6.甲方保密协议

7.甲方培训计划

8.甲方工资福利政策二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。

2.甲方解除合同：未经乙方同意，甲方在合同期内提前解除合同的行为。

3.保密协议违反：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等行为。

4.工作时间违反：乙方未遵守甲方考勤制度，迟到、早退、未按时完成工作任务等行为。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为主要目的的法人组织。

2.聘用期：指用人单位与劳动者约定的劳动合同期限。

3.工作岗位：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同：乙方应提前向甲方提交书面的解除合同申请，并按照合同约定支付违约金。

2.甲方解除合同：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

3.保密协议违反：甲方发现乙方泄露保密信息时，应及时采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。

4.工作时间违反：甲方应完善考勤制度，加强对乙方工作时间的管理，对违反规定的行为进行适当的纪律处分。五、所有应用场景：

1.事业单位与工作人员签订聘用合