2024运营总监合同书

2024运营总监合同书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方具备完全民事行为能力，自愿加入甲方从事运营管理职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同书。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的职务与职责2.1乙方担任甲方的运营总监，负责甲方公司的运营管理事务。2.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、职业道德等。2.3乙方应积极完成甲方分配的工作任务，并提出合理化建议，提高公司运营效率。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。3.3甲方应给予乙方在职培训、晋升机会以及职业发展规划。第四条乙方义务4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得在合同期间内以任何方式损害甲方的利益。4.3乙方在合同期间内应保持职业操守，遵守国家法律法规及甲方规章制度。第五条工资、奖金及社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方另行协商确定。5.3乙方加班工资、节假日补贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第六条合同终止和解除6.1在合同期限届满前，一方提前终止或解除本合同，应提前____天通知对方。6.2乙方提前解除本合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。6.3一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司运营管理相关文件

6.社会保险缴纳证明

7.工资条及奖金发放记录

8.乙方绩效评估报告

9.培训及晋升证明文件三、法律名词及解释：

1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动的能力。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过法律强制实施的社会保障制度。

4.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力提升较慢，影响公司运营效率。

解决办法：甲方应提供必要培训，制定合理晋升机制，激励乙方积极提升自身能力。

2.乙方因个人原因导致无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并按照合同约定扣除违约金。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付，否则乙方有权向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方加入甲方公司从事运营管理职务。

2.甲方为乙方提供工资、奖金及社会保险等福利。

3.乙方遵守甲方公司规章制度，保守甲