2024版公司转劳务派遣合同范本

2024版公司转劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，同意将部分工作岗位实行劳务派遣制；乙方根据甲方需求，同意为甲方提供相应的劳务派遣服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方同意将__________（工作岗位）实行劳务派遣制，劳务派遣人员数量为__________人。2.乙方根据甲方需求，派遣__________（工作岗位）人员，人数为__________人。二、劳务派遣期限1.本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲方需求发生变化，需要延长或缩短派遣期限的，应提前__________天与乙方协商，并签订补充协议。三、劳务派遣人员待遇1.乙方应确保派遣人员具备__________（年龄、学历、专业等相关条件），并保证派遣人员的素质和能力符合甲方要求。2.乙方向甲方派遣的人员，其工资、福利、保险等费用由乙方承担。具体待遇标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）奖金：根据甲方考核结果，按照__________元/月给予奖金；（3）社会保险：按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳__________（养老、医疗、工伤、失业、生育）保险；（4）公积金：按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳住房公积金；（5）其他福利：根据甲方规定，提供相应的福利补贴。四、劳务派遣人员的管理和考核1.甲方对乙方派遣的人员进行日常管理和考核，乙方应积极配合甲方的工作。2.甲方有权根据实际工作需要，对乙方派遣的人员进行培训、调整工作岗位等。3.乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应责任。五、劳务派遣费用1.甲方应按照本协议约定的期限和人数，向乙方支付劳务派遣费用。2.劳务派遣费用包括但不限于：基本工资、奖金、社会保险、公积金等。具体费用标准如下：（1）基本工资：__________元/人/月；（2）奖金：__________元/人/月；（3）社会保险：按照国家和地方规定计算；（4）公积金：按照国家和地方规定计算；（5）其他费用：根据实际情况协商确定。3.甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳务派遣费用。乙方应在收到费用后__________天内向甲方提供正规发票。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和隐私。2.双方不得将本协议的内容泄露给与本协议无关的第三方。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按照约定提供合格劳务派遣人员的，甲方有权要求乙方及时更换或补员。3.甲方未按照约定支付劳务派遣费用的，乙方有权要求甲方及时支付。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳务派遣单位）营业执照复印件

3.派遣人员名单及简历

4.甲方规章制度复印件

5.乙方劳务派遣服务协议复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.住房公积金缴纳证明复印件

8.甲方与乙方签订的其他相关协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，视为违约。

2.乙方未按照约定提供合格劳务派遣人员，视为违约。

3.甲方未按照约定提供工作条件或管理不善，导致乙方派遣人员无法正常工作，视为违约。

4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或隐私，视为违约。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。

2.用人单位：指接受劳务派遣单位提供的劳动力，并支付报酬的主体。

3.劳务派遣单位：指依法成立，以提供劳务派遣服务为主营业务的企业。

4.被派遣劳动者：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳务派遣费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停派遣人员工作，并依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定提供合格劳务派遣人员。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换或补员。如乙方仍不履行义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供工作条件或管理不善。

解决办法：甲方应按照约定提供工作条件，确保乙方派遣人员能够正常工作。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。4.问题：乙方未按照约定履行保密义务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如乙方不配合，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展或季节