教职工培训进修合同书(2024版)

教职工培训进修合同书(2024版)合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（教职工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________一、培训内容

1.乙方应参加甲方组织的__________（培训项目名称）培训。

2.培训方式：__________（面授、网络课程、实践操作等）。

3.培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.培训地点：__________（具体地点）。二、培训费用

1.甲方承担乙方的培训费用，包括学费、教材费、交通费等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时提交培训所需的各项费用。三、培训期间管理

1.乙方在培训期间应遵守培训机构的规章制度，服从管理。

2.乙方应按时完成培训课程，参加各项实践活动。

3.乙方在培训期间如有特殊情况需提前终止培训，应向甲方提出书面申请，并经甲方批准。五、保密条款

1.乙方在培训期间接触到的甲方秘密、商业机密等，应予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任

1.甲方未按照约定提供培训条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定参加培训或违反培训期间管理规定的，甲方有权取消乙方的培训资格。七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：__________

乙方（教职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.教职工培训进修计划

2.培训课程安排表

3.培训机构资质证明

4.培训费用明细表

5.考核标准及方法

6.保密协议

7.培训申请表

8.培训合格证书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供培训条件，视为违约。

2.乙方未按照约定参加培训，视为违约。

3.乙方违反保密义务，视为违约。

4.甲方未按时支付培训费用，视为违约。

5.乙方未按时提交相关费用，视为违约。三、法律名词及解释：

1.培训机构：指提供培训服务的educationalinstitution或organization。

2.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。

3.保密义务：指乙方对在培训期间所获得的甲方秘密、商业机密等予以保密的义务。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在培训期间因个人原因无法参加培训。

解决办法：乙方应提前向甲方申请，经甲方批准后，可终止培训合同。2.问题：甲方未按照约定提供培训条件。

解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、提供替代培训等。3.问题：乙方在培训期间泄露甲方秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行保密义务等。4.问题：培训费用支付出现纠纷。

解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：

1.甲方为提高教育教学质量，组织教职工参加培训进修。

2.乙方希望通过参加培训进修，提升自身专业素养和技能水平。

3.甲方为乙方提供培训服务，乙方按照约定