劳务派遣员工合同合同范本

劳务派遣员工合同合同范本第一篇范文：合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方（接受单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，具备劳务派遣资质，乙方为需要雇佣劳务派遣员工的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣员工的相关事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣[具体人数]名劳务派遣员工到乙方工作。2.派遣员工的具体岗位、职责和要求，详见附件一。二、派遣期限1.本合同的派遣期限为[具体起始日期]至[具体终止日期]。2.如乙方需延长派遣期限，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并签订书面延期协议。三、劳动条件1.甲方应确保派遣员工具备与乙方要求相符的技能和素质。2.甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例，按照国家和地方法律法规执行。3.甲方应监督派遣员工遵守乙方的规章制度，确保派遣员工按质按量完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方应按照约定的工资标准，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。2.乙方应保证派遣员工的作息时间，遵守国家关于休息日、节假日和年假的规定。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未按时支付劳动报酬，或未保障派遣员工的劳动条件，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：派遣员工名单及岗位需求2.附件二：派遣员工工资标准及福利待遇3.附件三：派遣员工工作职责和要求八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[全称]乙方（接受单位）：[全称]甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]签订日期：[具体日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方（接受单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]第三方（服务提供商）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，具备劳务派遣资质，乙方为需要雇佣劳务派遣员工的单位，第三方为提供派遣员工相关服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并充分考虑第三方的主体角色和责任，就劳务派遣员工的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.第三方作为专业服务提供商，负责为甲方和乙方提供包括但不限于派遣员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等全方位服务。2.第三方应确保派遣员工的质量和素质，满足乙方的岗位需求和工作要求。3.第三方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保派遣员工的劳动权益得到保障。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量满足乙方需求。2.甲方有权要求第三方及时调整和优化服务内容，以保障甲方的权益。3.甲方在合同期内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前书面通知第三方和乙方。三、乙方违约及限制条款1.如乙方未按约定支付劳动报酬，或未保障派遣员工的劳动条件，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的赔偿责任。2.如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得改变派遣员工的岗位和工作内容。四、第三方责任及义务1.第三方应确保派遣员工的合法身份和工作资质，不得雇佣任何非法工作者。2.第三方应按照合同约定，为派遣员工提供相应的培训和管理，确保派遣员工的工作能力和素质。3.第三方应承担因派遣员工工作质量问题而产生的赔偿责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：派遣员工名单及岗位需求2.附件二：派遣员工工资标准及福利待遇3.附件三：派遣员工工作职责和要求七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[全称]乙方（接受单位）：[全称]第三方（服务提供商）：[全称]甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第三方代表：[姓名]签订日期：[具体日期]第三方介入的意义和目的：第三方作为专业服务提供商，介入甲方和乙方的劳务派遣合同中，旨在提供专业、高效的服务，确保派遣员工的质量和素质，满足乙方的岗位需求和工作要求。第三方的主体角色和责任，有助于明确各方的权益和义务，提高合同的执行力和可操作性。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时满足乙方的劳务需求。通过明确乙方的违约及限制条款，甲方可以有效地监督和约束乙方的行为，确保合同的顺利履行。此外，甲方享有优先续约权和监督评估权，有助于维护甲方的长期利益和合同权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方（接受单位）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]第三方（服务提供商）：[全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，具备劳务派遣资质，乙方为需要雇佣劳务派遣员工的单位，第三方为提供派遣员工相关服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并充分考虑第三方的主体角色和责任，就劳务派遣员工的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.第三方作为专业服务提供商，负责为甲方和乙方提供包括但不限于派遣员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等全方位服务。2.第三方应确保派遣员工的质量和素质，满足甲方的岗位需求和工作要求。3.第三方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保派遣员工的劳动权益得到保障。二、乙方权益主导1.乙方作为接受单位，有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量满足甲方需求。2.乙方有权要求第三方及时调整和优化服务内容，以保障乙方的权益。3.乙方在合同期内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前书面通知第三方和甲方。三、甲方违约及限制条款1.如甲方未按约定支付劳动报酬，或未保障派遣员工的劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的赔偿责任。2.如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得改变派遣员工的岗位和工作内容。四、第三方责任及义务1.第三方应确保派遣员工的合法身份和工作资质，不得雇佣任何非法工作者。2.第三方应按照合同约定，为派遣员工提供相应的培训和管理，确保派遣员工的工作能力和素质。3.第三方应承担因派遣员工工作质量问题而产生的赔偿责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.附件一：派遣员工名单及岗位需求2.附件二：派遣员工工资标准及福利待遇3.附件三：派遣员工工作职责和要求七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[全称]乙方（接受单位）：[全称]第三方（服务提供商）：[全称]甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第三方代表：[姓名]签订日期：[具体日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为接受单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到充分保障，同时满足甲方的人才需求。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方可以有效地监督和约束甲方的行为，确保合同的顺