平煤集团劳务工合同范本

平煤集团劳务工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：平煤集团地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：______________地址：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方规定执行。4.2乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等劳动报酬待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的劳动健康，定期进行健康检查。对从事有害工种的乙方，应定期进行职业健康检查。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。7.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升和发展机会。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：平煤集团乙方（劳动者）：______________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：平煤集团地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：______________地址：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________第三方（劳务派遣公司）：______________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。甲方作为用人单位，委托第三方作为劳务派遣公司，为乙方提供劳务派遣服务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方规定执行。4.2乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等劳动报酬待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的劳动健康，定期进行健康检查。对从事有害工种的乙方，应定期进行职业健康检查。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。7.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升和发展机会。第八条甲方权益保障8.1乙方同意服从甲方的管理和调度，不得拒绝或违反甲方的合理指令。8.2乙方如因过错导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第九条第三方责任9.1第三方应保证乙方的素质和能力，确保乙方符合甲方的要求。9.2第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的法律责任，包括但不限于违约、侵权等。9.3第三方应负责乙方的工资、福利和社会保险等事项，确保乙方的权益得到保障。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方作为劳务派遣公司，介入本合同的目的在于协助甲方更好地管理和调度劳动力，提高劳动效率，降低人力资源成本。11.2第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人才匹配、培训和保障等服务，有助于甲方更好地专注于核心业务。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保劳动力的质量和稳定性，满足自身业务需求。12.2甲方通过与第三方合作，能够更好地控制劳动力成本，提高人力资源管理效率，同时降低劳动风险。甲方（用人单位）：平煤集团乙方（劳动者）：______________第三方（劳务派遣公司）：______________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：平煤集团地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：______________地址：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________第三方（劳务派遣公司）：______________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。甲方作为用人单位，委托第三方作为劳务派遣公司，为乙方提供劳务派遣服务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方规定执行。4.2乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等劳动报酬待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的劳动健康，定期进行健康检查。对从事有害工种的乙方，应定期进行职业健康检查。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。7.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升和发展机会。第八条乙方权益保障8.1乙方同意服从甲方的管理和调度，不得拒绝或违反甲方的合理指令。8.2乙方如因过错导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第九条第三方责任9.1第三方应保证乙方的素质和能力，确保乙方符合甲方的要求。9.2第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的法律责任，包括但不限于违约、侵权等。9.3第三方应负责乙方的工资、福利和社会保险等事项，确保乙方的权益得到保障。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条乙方权益主导的意义和目的11.1乙方作为劳动者，主导本合同的目的在于确保自身的权益得到充分保障，实现劳动价值的最大化。11.2乙方通过与甲方和第三方协商，能够更好地维护自身的工资