电梯维保人员工作合同范本

电梯维保人员工作合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本工作合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__天内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作地点1.雇员的工作地点为甲方指定的地点。2.雇员应根据甲方的要求，到指定的工作地点履行职务。三、工作内容1.雇员应按照甲方的要求，从事电梯维保工作。2.雇员应严格遵守电梯维保的操作规程，确保电梯的正常运行。3.雇员应定期对电梯进行巡检，发现问题及时报告并处理。4.雇员应参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。四、工作时间1.雇员的工作时间为__小时/天，__天/周。2.雇员应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。3.雇员在合同期内，应服从甲方的调休安排。五、劳动报酬1.雇员的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.雇员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.雇员的工作绩效优秀，甲方将给予适当的奖励。4.雇员加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为雇员缴纳社会保险费。2.甲方为雇员提供必要的劳动保护用品。3.甲方按照国家和地方有关规定，为雇员提供带薪年假、节假日福利等。4.雇员因工负伤，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定，为雇员提供相应的待遇。七、保密条款1.雇员应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.雇员在合同期内及合同期满后__年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。八、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前__天通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，累计旷工超过__天的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.电梯维保操作规程4.培训和学习资料5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资：未支付或未足额支付约定工资。2.甲方未提供劳动保护用品：未提供或提供的劳动保护用品不符合国家标准。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未为乙方提供带薪年假：未按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假。5.乙方未按照约定履行职务：未按照甲方要求从事电梯维保工作或未遵守操作规程。6.乙方泄露甲方商业秘密：向第三方泄露或未经许可使用甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其经济负担的一种制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续履行工作职责的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时足额支付工资。2.劳动保护用品问题：向甲方提出需求，提供相关法律规定，要求提供符合国家标准的劳动保护用品。3.社会保险费缴纳问题：向甲方提供相关法律规定，要求甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.带薪年假问题：向甲方提供相关法律规定，要求甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假。5.电梯维保工作问题：与甲方沟通，提供相关法律规定，要求甲方提供培训和学习机会，提高乙方业务水平。6.商业秘密泄露问题：与乙方沟通，提供相关法律规定，要求乙方保守甲方商业秘密。五、所有应用场景：1.甲方为电梯维保服务提供者，乙方为甲方提供电梯维保服务。2