父母带娃劳动合同范本_第1页
父母带娃劳动合同范本_第2页
父母带娃劳动合同范本_第3页
父母带娃劳动合同范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

父母带娃劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方聘请乙方为其照看小孩,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方负责照看甲方的小孩,确保小孩的安全和健康。1.2乙方应承担小孩的日常照料、教育辅导等工作。1.3乙方应遵守甲方的家庭规章制度,尊重甲方的家庭习惯。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间如下:周一至周五:08:0012:00,14:0018:00周六、周日:休息2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现另行制定。3.3乙方应按时领取工资,不得无故拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方家庭中得知的隐私信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。6.2合同期满,双方未续签的,视为合同自然终止。6.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.双方签订的保密协议6.甲方家庭规章制度7.乙方工作绩效奖金制度8.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方家庭隐私信息,视为违约。3.乙方严重违反甲方家庭规章制度,视为违约。4.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指聘请乙方为其提供照看小孩服务的家庭。2.劳动者:指提供照看小孩服务的个人。3.工作内容:指乙方在甲方家庭中照看小孩的工作职责。4.工作时间:指乙方在甲方家庭中工作的具体时间。5.劳动报酬:指乙方为提供照看小孩服务所获得的工资及奖金。6.社会保险:指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。7.保密义务:指乙方对在甲方家庭中得知的隐私信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:提前一个月通知甲方解除合同,并协商确定合同解除后的相关事项。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如甲方逾期支付,乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的利息。3.问题:乙方在工作中受伤。解决办法:甲方应承担乙方的治疗费用,并支付乙方因受伤导致的误工工资。4.问题:乙方泄露甲方家庭隐私信息。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:甲方应补缴未缴纳的社会保险费,并承担相应的罚款。五、所有应用场景:1.甲方为单身父母,无暇照顾小孩。2.甲方双职工家庭,工作繁忙,需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论