招商的岗位职责

招商的岗位职责招商的岗位职责

随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我精心整理的招商的岗位职责，欢迎大家分享。

招商的岗位职责11、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

3、向客户进行项目讲解;

4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

5、完成上级交办的.其他临时性、阶段性工作和任务。

招商的岗位职责21、负责招商团队的'管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

4、了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商的岗位职责31商场招商主管岗位职责

1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；

2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；

3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；

4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；

5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；

7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；

8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

2商场招商部岗位工作职责

1、遵纪守法，严格执行公司的`各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。

5、配合领导做好合同的签定与核对。

6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。

7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。

8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。

9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

3商场招商部岗位工作职责

1、负责执行公司各项决定。

2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。

4商场招商主管的岗位职责

1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；

2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；

3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；

4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；

5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；

6、要及时处理招商人员出现的问题；

7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；

8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

招商的岗位职责4职责：

1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

4、负责商户合同条件的`谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

3、熟悉商业地产、商场招商和管理的标准流程及工作要求;

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商的岗位职责51、负责在市场中寻找机遇，广泛接触符合产业导向的优质企业；

2、向客户介绍产业区优势、政策，协调与客户之间的关系，根据客户的需求制定相应解决方案，提供符合需求的.产品或服务；

3、做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访、提供方案、合同谈判等一系列工作，维护园区发展利益，完成年度招商引资任务；

4、完成功能创新任务指标；

5、完成领导交办的其他工作。

招商的岗位职责6采购招商经理彩生活深圳市彩生活服务集团有限公司,彩生活,彩生活服务集团,彩生活集团,深圳彩生活职责描述:

1、负责在全国范围内开发所辖品类的商家入驻彩之云平台,对商家进行筛选、评估等;

2、负责所辖品类行业的市场调研、数据分析、招商规划制定;

3、负责商家引进商务洽谈、日常活动运营、商务合同等;

4、负责供应商日常管理及维护,负责引进产品的相关业绩及指标完成;

5、负责带领团队完成绩效目标及领导交代的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,有4年以上电商行业招商运营工作经验;

2、对京东、天猫、拼多多等主流电商平台招商运营有较好的理解,具有国内外一线品牌资源者优先;

3、具备优秀的数据分析能力,能分析商家数据、订单数据等定向引进商品品类;

4、较好的对外商务能力,较好的.逻辑思维,责任心及团队合作意识,工作积极有想法;

5、有良好的抗压能力和职业道德,为人廉洁,有自己的工作原则。

招商的岗位职责7职责：

1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的.考核标准，并监督执行;

5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

9、制定并控制部门预算。

任职要求：

1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

2、定期组织完成市场调研、分析工作，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

6、精通会议营销的组织和管理。

招商的岗位职责81、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作。

2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的`建立与完善。

3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务。

5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商的岗位职责9岗位职责：

1、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；

2、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；

3、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；

4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业

2、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先

3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

5、热爱渠道销售工作。

招商的`岗位职责10职责：

1、目标及回款管理

月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

2、人员管理

着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

3、会议管理

4、门店客情管理

5、部门协作管理

6、区域运营日常管理

A、门店货品管理的检查和监督

B、本区域各项目回款情况的查控

C、驻店经理工作的安排和调配

D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的`跟进

E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议

7、完成区域运营总监所要上交的报表

8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

任职要求：

1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力;

2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

招商的岗位职责111、招商专员岗位职责

1)依据招商部主管的支配的任务和工作要求制订具体的工作安排并执行。

2)收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。

3)依据客户状况，进行分类汇总。

4)与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。

5)全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。

6)建立客户档案，刚好维护，并依据招商状况定时供应报告给招商主管。

7)主动参加公司培训，提高自身专业素养。

8)完成招商部主管交待的其他任务。

2、商场招商专员的岗位职责

1)严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责；

2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

3)主动开展市场调查、分析和预料，为上级刚好供应有效的商业信息；

4)驾驭市场动态，主动适时、有效地开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；

5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

6)负责接待每天的到访客户；

7)负责接听每天客户询问的来电；

8)负责接听每天客户询问的来电；

9)负责办理已成交客户合同的签定；

10)负责向主管汇报每天客户的状况；

11)负责跟进有希望但尚未成交之客户；

12)定期开展商家的拓展和探望安排，并按时供应商家探望状况报告；

13)按时完成上级交办的其他工作。

3、商场招商专员的岗位职责

岗位要求：

1.负责招商部锁安排的招商任务的跟踪；

2.协作处理招商日常工作，并对所担当的工作负责；

岗位职责:

1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

2、执行上级领导支配的工作；

3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

4、准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件；

5、对商家成交后提出的各种问题作出具体解答并帮助商家解决招商后的跟踪服务；

6、对招商部模型的摆设和清洁进行检查、整理；

7、整理招商资料，确保资料整齐完整；

8、负责接待每天的到访客户；

9、负责接听每天客户询问的来电；

10、负责登记每天的客户资料；

11、负责办理已成交客户合同的签定；

12、负责向上级汇报每天来访客户的状况；

13、负责跟踪有希望但尚未成交之客户；

14、主动参加公司会议，并提出招商一线中出现的'各类问题和建议。

15、帮助经理作好各种内部会议的记录等工作。

4、招商专员的岗位职责

一、帮助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。

二、帮助招商主管负责公司产品的招商工作。

三、定期向招商主管汇报工作状况和客户跟踪状况，定期进行工作总结，提高工作安排性和有效性。

四、根据公司下达的招商任务编写年度、月度招商安排书并负责详细实施。

五、严格执行公司各项规章制度，听从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际实力，勤奋敬业。

七、建立商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

八、负责监查客户的看法或信息的记录及回访工作。

九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。

十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋。

招商的岗位职责12科技服务公司招商部经理岗位职责：

1）招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划，分解并制定招商专员的具体招商目标；

2）市场开发。根据公司招商发展战略目标，制定市场开发计划及具体的实施方案，不断开发新的招商渠道；

3）招商团队建设。根据公司的'长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的招商团队，支持招商目标的达成；

4）招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出，做好月度费用总结和费用预算；

5）招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时提供建议；保证招商信息的及时性、准确性和完整性，为公司决策的制定提供支持；

6）在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

招商的岗位职责13职责：

1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;

2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;

3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;

4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;

5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;

7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;

8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。

岗位要求：

1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验，有一定的.经销商资源，有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;

2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;

3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。

招商的岗位职责141、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督