餐饮企业劳动用工合同

餐饮企业劳动用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________工作。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工资待遇不降低。3.乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。四、劳动报酬2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方在甲方工作期间创造的发明创造、作品等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。5.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除劳动合同甲方因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等原因，需要单方面解除本劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2乙方试用期的调整甲方可以根据乙方的实际表现，提前____天书面通知乙方，缩短或延长乙方的试用期。1.3甲方调整乙方的岗位甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。1.4甲方提供的工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。如乙方在工作中因工作环境问题导致身体受损，甲方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方保密义务的延长乙方在解除或终止本劳动合同后，仍应继续履行对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，保密期限为____年。2.3乙方知识产权的归属乙方在解除或终止本劳动合同后，其所创作的发明创造、作品等知识产权，除法律法规规定属于甲方外，均归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。如乙方在合同期内解除或终止本劳动合同，乙方应承担第三方中介的服务费用。3.2第三方中介的责任第三方中介应负责为甲方和乙方提供真实、准确、完整的信息，如因第三方中介提供虚假信息导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的保密信息予以保密。如第三方中介违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。本附件条款及说明为本劳动合同的重要组成部分，甲乙双方应严格遵守。如本附件条款与本劳动合同发生冲突，以本附件条款为准。甲方、乙方及第三方中介在本附件签字盖章后，本附件条款及说明立即生效。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.工资条8.第三方中介服务协议9.第三方中介保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或调整乙方工作岗位未与乙方充分沟通的。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止劳动合同的。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的。6.第三方中介提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失的。7.第三方中介未按照约定保密甲乙双方信息的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.加班费：劳动者按照单位安排的工作时间之外延长工作时间的，按照不低于工资的150%支付加班费。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除、终止劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位：乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位，甲方违反约定的，乙方可以解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等：乙方有权要求甲方及时支付工资、加班费、奖金等，甲方违反约定的，乙方可以解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用，甲方违反约定的，乙方可以解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。4.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止劳动合同：甲方有权要求乙方按照约定时间提前通知甲方解除或终止劳动合同，乙方违反约定的，甲方可以要求乙方支付违约金。5.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方履行保密义务，如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，甲方可以解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需