企业员工的劳动合同

2024版企业员工的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.起始日期为：____年____月____日。3.终止日期为：____年____月____日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____元/月。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班按照国家的规定支付加班费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：a)劳动合同期满的；b)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d)甲方被依法宣告破产的；e)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；f)法律、行政法规规定的其他情形。七、经济补偿1.甲方依照本合同解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。八、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应当承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依照国家劳动争议处理的有关规定解决。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权根据国家法律法规和甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但甲方解除劳动合同的原因应当合法、合理，且提前通知乙方。2.培训条款甲方根据业务需要，有权安排乙方参加培训。培训期间，乙方工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方规定的期限内达到培训目标。如乙方未能达到培训目标，甲方有权解除劳动合同。3.竞业限制条款甲方有权与乙方约定竞业限制条款。在竞业限制期间，乙方不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。竞业限制期限不得超过两年。乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，违约金数额由甲乙双方协商确定。4.保密协议甲方有权与乙方约定保密协议。乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.知识产权条款乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.劳动条件改善条款乙方有权根据国家法律法规和甲方内部规章制度规定，要求甲方改善工作条件。如甲方未能在合理期限内改善工作条件，乙方有权解除劳动合同。2.加班费支付条款乙方同意在法定工作时间之外工作，甲方应按照国家规定支付加班费。甲方未支付加班费的，乙方有权要求支付。3.福利待遇条款乙方有权要求甲方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.职业发展条款乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升、调动等。甲方未能提供职业发展机会的，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.劳动合同解除或终止后的权益保障条款乙方有权要求甲方在解除或终止劳动合同后，按照国家规定支付经济补偿，并办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本劳动合同的签订或履行，中介服务费用由甲方承担。中介机构应保证其提供的服务符合国家法律法规和甲方内部规章制度规定。2.第三方中介的责任条款中介机构在提供服务过程中，如发生违法行为或疏忽导致甲乙双方权益受损，中介机构应承担相应责任。甲方和乙方有权要求中介机构赔偿因此遭受的损失。3.第三方中介的保密条款中介机构同意在提供服务期间和解除服务关系后一定期限内，保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。违反保密约定的，中介机构应承担违约责任。4.第三方中介的退出条款如中介机构未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权解除与中介机构的服务合同。中介机构应在甲方和乙方要求的时间内退出合同的履行。5.第三方中介的争议解决条款甲乙双方与中介机构在履行服务合同过程中发生的争议，应依照国家法律法规和合同约定解决。如双方无法协商解决，可依法向人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.试用期规定2.培训计划3.竞业限制协议4.保密协议5.知识产权声明6.工作环境改善证明7.加班费支付证明8.福利待遇证明9.职业发展规划10.权益保障证明11.第三方中介服务协议12.第三方中介责任声明13.第三方中介保密协议14.第三方中介退出协议15.第三方中介争议解决条款二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方因违法行为导致劳动合同无效。6.乙方被依法追究刑事责任。7.甲方未按时支付乙方工资。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。9.甲方未提供乙方约定的工作环境和工作条件。10.甲方未按约定提供职业发展机会。11.甲方未按约定支付经济补偿。12.甲方未履行保密协议。13.甲方未履行第三方中介服务协议。14.甲方未履行第三方中介责任声明。15.甲方未履行第三方中介保密协议。16.甲方未履行第三方中介退出协议。17.甲方未履行第三方中介争议解决条款。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。4.知识产权：指法律规定的劳动者在职务工作中创造的智力成果，包括专利、商标、著作权等。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.违约金：指劳动者或用人单位在违反劳动合同约定时，应支付给对方的赔偿金。7.赔偿金：指劳动者或用人单位在违反劳动合同约定时，应支付给对方的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改善工作环境和工作条件，如甲方未能改善，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方未能支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方未能补缴，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方在竞业限制期内违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，如乙方未能支付，可以向法院提起诉讼。5.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲乙双方可以解除与中介的服务合同