2024劳务派遣合作协议书集锦

编号：__________2024劳务派遣合作协议书集锦甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务派遣合作协议书集锦合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章：劳务派遣单位的基本情况2.1派遣单位的名称与资质2.2派遣单位的权利与义务第三章：被派遣劳动者的基本情况3.1被派遣劳动者的招聘与筛选3.2被派遣劳动者的培训与考核第四章：派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位的描述4.2派遣工作的具体内容第五章：工作时间与报酬5.1工作时间的规定5.2报酬及其计算方式第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的享受第七章：劳动者的管理与考核7.1劳动者的人事管理7.2劳动者的考核与评价第八章：劳动争议的解决8.1劳动争议的调解与仲裁8.2法律诉讼的途径与程序第九章：违约责任与赔偿9.1违反合同的责任9.2赔偿金额的计算与支付第十章：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与后果第十一章：保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施与期限第十二章：知识产权保护12.1知识产权的归属与使用12.2侵权行为的法律责任第十三章：其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的附件与补充协议第十四章：附则14.1合同的签署与生效14.2合同的修订与保存合同编号：2024LWPS001第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前____天协商达成一致。第二章：劳务派遣单位的基本情况2.1派遣单位的名称与资质甲方名称：_________甲方营业执照号码：_________甲方资质证书号码：_________2.2派遣单位的权利与义务甲方的权利：（1）根据乙方需求，合理安排和调整被派遣劳动者的数量和岗位。（2）对被派遣劳动者进行必要的培训和管理。（3）按照约定向乙方收取派遣服务费用。甲方的义务：（1）保证被派遣劳动者的质量和数量，满足乙方的需求。（2）为被派遣劳动者缴纳社会保险，并负责处理相关的劳动争议。（3）向乙方提供合法的税务发票。第三章：被派遣劳动者的基本情况3.1被派遣劳动者的招聘与筛选甲方负责根据乙方的需求，进行被派遣劳动者的招聘、筛选和培训工作。3.2被派遣劳动者的培训与考核甲方应对被派遣劳动者进行必要的岗位培训和安全教育，确保其能够胜任工作。同时，甲方应对被派遣劳动者的工作表现进行定期考核。第四章：派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位的描述派遣岗位名称：_________派遣岗位工作内容：_________4.2派遣工作的具体内容第五章：工作时间与报酬5.1工作时间的规定被派遣劳动者的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。5.2报酬及其计算方式被派遣劳动者的报酬由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体标准和计算方式如下：_________第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的享受第七章：劳动者的管理与考核7.1劳动者的人事管理甲方应对被派遣劳动者进行人事管理，包括但不限于：劳动合同的签订、档案管理、工资发放等。7.2劳动者的考核与评价甲方应定期对被派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。第八章：违约责任与赔偿8.1违反合同的责任甲乙双方如违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。8.2赔偿金额的计算与支付违约金的计算方式为：按合同总金额的____%计算，支付给守约方。损失赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除的条件与后果合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理未了事项，并承担相应的责任。第十章：保密条款10.1保密信息的范围与内容保密信息包括：合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密信息的保护措施与期限甲乙双方应对保密信息保密，不得泄露给第三方。保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期____年。第十一章：知识产权保护11.1知识产权的归属与使用合同涉及的知识产权归甲乙双方约定归属方所有。未经对方授权，不得使用对方的知识产权。11.2侵权行为的法律责任侵权方应承担侵权责任，赔偿守约方的损失，并承担相应的法律责任。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务甲乙双方另有约定的，从其约定。12.2合同的附件与补充协议合同附件和补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十三章：争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四章：附则14.1合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修订与保存合同的修订应经双方书面同意，修订部分与原合同具有同等法律效力。甲乙双方均应妥善保管本合同及其附件。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的被派遣劳动者应满足乙方的技能要求和工作经验要求，如乙方对甲方提供的被派遣劳动者不满意，甲方应负责重新派遣符合要求劳动者，直到乙方满意为止。2.甲方应确保被派遣劳动者的年龄、学历、资格等符合国家相关法律法规及乙方的要求。如甲方违反此约定，应承担因此产生的一切法律责任。3.甲方应负责对被派遣劳动者进行必要的岗前培训和安全教育，确保其能够胜任工作并了解工作过程中的安全注意事项。4.甲方不得干涉乙方对被派遣劳动者的日常管理和考核，但甲方应协助乙方对被派遣劳动者进行管理和考核，提供必要的资料和信息。5.甲方应保证被派遣劳动者的工资、福利和社会保险等符合国家相关法律法规及乙方的要求。如因甲方原因导致被派遣劳动者工资、福利和社会保险等不符合法律法规或乙方要求，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照合同约定支付甲方派遣服务费用，如乙方迟延支付或未支付，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的____%乘以迟延天数。2.乙方应提供被派遣劳动者的工作场所、工作条件和必要的劳动保护措施，确保被派遣劳动者的安全和健康。3.乙方对被派遣劳动者的管理和考核应公正、公平，不得歧视或无故解除劳动合同。如乙方违反此约定，应承担因此产生的一切法律责任。4.乙方不得要求甲方提供与被派遣劳动者无关的服务或承担额外费用，如乙方违反此约定，应承担因此产生的一切法律责任。5.乙方应协助甲方对被派遣劳动者进行管理和考核，提供必要的资料和信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应按照合同约定，及时、准确地完成被派遣劳动者的招聘、筛选和培训工作。如第三方中介未按照约定完成任务，应承担相应的违约责任。2.第三方中介应保证被派遣劳动者的质量和数量，如因第三方中介原因导致被派遣劳动者不符合乙方要求或数量不足，第三方中介应承担相应的违约责任。3.第三方中介应按照合同约定，向甲方支付中介费用。如第三方中介迟延支付或未支付，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的____%乘以迟延天数。4.第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法中介活动。如第三方中介违反此约定，应承担因此产生的一切法律责任。5.甲方和乙方均有权对第三方中介的服务进行监督和评价，第三方中介应接受甲方和乙方的监督和评价。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣劳动者简历及相关资格证书2.甲方资质证书复印件3.乙方营业执照复印件4.第三方中介资质证书复印件5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.培训记录证明8.考核结果证明9.合同附件和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时提供符合要求的被派遣劳动者，或提供的被派遣劳动者不符合乙方要求。2.甲方未按照约定支付被派遣劳动者的工资、福利和社会保险。3.乙方迟延支付或未支付甲方派遣服务费用。4.乙方未提供被派遣劳动者的工作场所、工作条件和必要的劳动保护措施。5.乙方对被派遣劳动者的管理和考核不公正、不公平，或歧视或无故解除劳动合同。6.第三方中介未按照约定完成被派遣劳动者的招聘、筛选和培训工作。7.第三方中介未保证被派遣劳动者的质量和数量。8.第三方中介迟延支付或未支付中介费用。9.第三方中介从事违法中介活动。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（被派遣劳动者）建立劳动关系，并将该劳动者派遣到其他单位（乙方）工作。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.工作时间：指劳动者根据合同约定，在乙方工作场所工作的时间。5.报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。6.知识产权：指法律规定的知识产权范围内的作品、发明、实用新型、外观设计等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被派遣劳动者不符合乙方要求：重新派遣符合要求的劳动者，或乙方提供具体要求，甲方进行培训直至满足要求。2.甲方未支付工资、福利和社会保险：甲方应及时支付，迟延支付的，应支付违约金。3.乙方迟延支付或未支付服务费用：乙方应及时支付，迟延支付的，应支付违约金。4.乙方未提供工作场所和条件：乙方应履行合同约定，提供必要的工作场所和条件。5.乙方对被派遣劳动者的管理和考核不公正：乙方应确保管理和考核的公正性，如有争议