网络安全聘用合同范本

网络安全聘用合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方网络安全工程师一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方网络安全工程师，主要负责：（1）建立健全网络安全制度和技术标准，提高甲方网络安全水平；（2）定期进行网络安全风险评估，对潜在的安全隐患进行排查和整改；（3）监控网络安全事件，及时采取应急措施，保障甲方网络安全；（4）开展网络安全培训和宣传，提高甲方员工网络安全意识；（5）完成甲方交办的其他网络安全相关工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况，经甲方同意，乙方可在甲方指定的其他地点开展工作。第三条工作时间3.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有加班，按照甲方加班制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方的奖金、津贴等根据甲方相关规定和乙方实际工作业绩发放。4.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除本合同。第八条合同解除和终止8.1本合同解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方单方面解除合同；（3）乙方因患病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；（4）合同期满，双方未续签。8.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、津贴等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.网络安全管理制度5.网络安全风险评估报告6.网络安全培训资料7.甲方公司规章制度8.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度执行工作，导致网络安全事件发生，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.网络安全：指保护计算机网络系统免受非法访问、破坏、篡改、泄露等行为的影响，确保网络系统正常运行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除合同，并依法支付乙方工资。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并办理工作交接手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向甲方所在地法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。五、所有应用场景：1.甲方为网络安全需求较高的企业或组织，需要聘请专业网络安全工程师。2.乙方具备网