企业考勤与纪律守则

企业考勤与纪律守则合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________岗位：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定的作息时间执行。3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付办法支付加班费。二、考勤管理1.乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有迟到、早退、缺勤等情况，甲方有权进行记录并按照相关规定进行处理。2.乙方需采用甲方提供的考勤系统进行考勤，考勤数据作为计算工资和考核的依据。3.乙方如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准。三、纪律要求1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及企业文化和职业道德。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。3.乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害公司利益。4.乙方在工作过程中，应遵循安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。四、违反合同的责任1.如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。五、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方的规定。2.如合同的变更、解除和终止导致乙方的权益受损，甲方应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.企业考勤记录表2.员工请假申请表3.加班工资支付明细表4.违约金计算公式5.劳动争议仲裁委员会裁决书6.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.迟到、早退、缺勤：未按照甲方规定的时间到岗。2.泄露商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方的商业秘密。3.收受贿赂：利用职务之便，索取或收受贿赂。4.侵害公司利益：利用职务之便，损害公司利益。5.未按规定执行安全操作规程：未按照安全操作规程执行工作，导致安全事故。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：国家规定的每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2.加班：在法定工作时间之外，继续从事工作。3.违约金：因违约行为而支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.考勤记录不一致：及时沟通，核对考勤记录，确保准确性。2.请假申请未批准：提前提交书面申请，确保获得甲方批准。3.加班费计算错误：查阅加班工资支付明细表，核对加班费计算。4.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议。5.安全操作事故：加强安全培训，严格执行安全操作规程。