员工满意度调查与分析

员工满意度调查与分析合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方希望了解员工的满意度，以便改进管理和工作环境，提高员工的工作积极性和效率；乙方具有专业的员工满意度调查与分析能力，愿意为甲方提供此项服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，进行员工满意度调查，包括不限于对工作环境、薪酬福利、培训发展、管理制度等方面的满意度评估。1.2乙方应对调查结果进行详细分析，并提出改进建议，以便甲方能够针对性地优化管理和工作环境。1.3乙方应按照甲方的要求，提交调查报告，并提供相关的数据和信息。二、服务时间2.1乙方应在甲方要求的调查起始日期开始进行调查工作，并在调查结束日期前提交调查报告。2.2乙方应保证调查和分析工作的质量，确保调查结果的真实性和准确性。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币【】元，作为乙方向甲方提供员工满意度调查与分析服务的费用。3.2甲方应在合同签订后的【】天内，向乙方支付上述费用。四、保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何信息透露给第三方，除非得到甲方的书面同意。五、违约责任5.1乙方如未能按照约定时间提交调查报告，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的【】%。5.2甲方如未能按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的【】%。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院解决。七、其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.调查数据收集表3.调查结果分析表4.调查报告模板5.保密协议6.服务费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提交调查报告，属于违约行为。2.甲方未能按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，属于违约行为。4.乙方未按照约定质量完成调查和分析工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：了解员工对工作环境、薪酬福利、培训发展、管理制度等方面的满意程度。2.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.滞纳金：未按约定时间支付款项，应支付的额外费用。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.个人隐私：与个人生活密切相关的秘密信息，如姓名、住址、电话等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提交调查报告。解决办法：乙方应与甲方沟通，延长交付时间，并按约定支付违约金。2.问题：甲方未能按时支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付费用，否则乙方有权拒绝交付调查报告。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：调查结果不准确或存在偏差。解决办法：乙方应重新进行调查，并确保结果的真实性和准确性。五、所有应用场景：1.